台積電「自食後果」在美國遭遇讓其寒心,想重回大陸或已經晚了!

大強雜談 發佈 2024-04-29T18:56:40.807157+00:00

台積電或許後悔了!當開始在美國建廠且將台灣大部分技術人員和設備搬遷到美國後,台積電突然發現和美國人描述的不一樣啊!首先就是建廠過程中,台積電面臨成本和效率的問題!由於美國的人工、材料成本比較高,台積電建廠成本已經由原計劃100多億調整為400多億,成本超預算200%以上!

台積電或許後悔了!

當開始在美國建廠且將台灣大部分技術人員和設備搬遷到美國後,台積電突然發現和美國人描述的不一樣啊!

首先就是建廠過程中,台積電面臨成本和效率的問題!由於美國的人工、材料成本比較高,台積電建廠成本已經由原計劃100多億調整為400多億,成本超預算200%以上!而美國建築效率和中國比差的太遠,不僅是建設效率,還有審批效率都非常低,台積電廠區現在就僅僅幾棟樓和一個標誌性大球,真的是一片荒涼!

其次,台積電還面臨一個管理問題,加班是台積電的企業文化,但是在美國真的不好使,美國工人根本就不加班,而且美國工人的技能素養比較差,無法滿足工廠操作的要求,但美國工人還不服從台灣管理人員,工廠的效率和產能跟不上,導致產品成本優勢盡失!尤其美國工人是台灣來人的2倍,這也讓台灣人不滿意,很多核心骨幹都辭職,這對台積電影響巨大!

再有,美國政府將承諾給台積電的補貼降到了10%,這也讓台積電生產成本漲了50%,加上失去中國巨大市場,台積電和美國高科技企業已經沒有議價的優勢!而且由於市場低迷,產品更新速度放緩,讓很多美國企業不再選擇技術提升,台積電高端3nm晶片竟遭遇冷落,銷售端的低迷影響台積電的收入,導致對科研投入減少,台積電技術優勢也逐步失去!

最後,也是最要命的,台積電發現美國高科技企業把其當成了培訓基礎,不僅是美國工人的培養,還有技術人員的挖角,而美國政府也一改讓台積電成為美國標杆的態度,竟然大力扶持英特爾等美國本土企業,這明顯就是拿台積電培養美國自己的半導體晶片產業,真的有可能面臨「卸磨殺驢」的風險!

台積電或許意識到了風險 ,也開始積極調整策略,不僅暫停了在歐洲建廠項目,而且重啟了南京28nm工廠項目!但是,台積電現在面臨的是中國在28nm已經具備比較成熟的產線,真的不再需要台積電了,可以說,中國市場已經沒有台積電位置!

這或許就是美國「陰謀」,將世界最先進的半導體晶片產業從台灣轉移到美國,再逐步替代,從而將半導體晶片技術完全掌握在西方人手中!

而台積電估計真的被「耍」了,現在後悔已經來不及了!

台積電最終的命運大概率就是被「溫水煮青蛙」,教會徒弟餓死師傅,最終被美國本土企業取代!

這或許就是相信美國人的下場!

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