大學畢業生數量不斷增加，導致學歷含金量不斷縮水，再加上求職學歷門檻不斷提高，導致大學生很難找到合適的工作，就業難度加大。
這不，湖南一女生面試失敗30多次後崩潰了！女生哭訴：畢業後每天都在焦慮，每天都在崩潰的邊緣，每天都在一次次面試失敗中知道自己多普通。說實話，有這樣經歷的人絕對不在少數，很多大學應屆畢業生估計都這樣類似的經歷，只是一些人內心比較強大，扛了過來。
個人認為大學畢業生找工作面試失敗還是可以接受的，畢竟大學畢業生剛進入社會，沒有任何工工作經歷，除了有一張學歷證書外，沒有其他任何優勢，畢竟用人單位最終選拔人才時是綜合考慮，學歷相當情況下，用人單位還是會擇優錄取，選擇能力比較強的候選人，所以應屆畢業生面試被淘汰是理所當然的，沒必要過分焦慮，而是要學會從失敗中總結教訓。
就拿這名女生來說，畢業後一共面試失敗30多次，投簡歷無數，由此可以看出她在篩選崗位上並沒有花費太多心思，很可能是在盲投簡歷，如果真是這樣，那麼簡歷石沉大海無數次就解釋通了，還有她溝通過的企業高達825家，由此可以看出她選擇公司時也比較盲目，總之，從她這些跡象可以看出，至少她前期找工作並沒有合理的規劃好，所以她面試失敗率高也是可以理解的。
因此建議大學畢業生走出校門找工作時，一定要有清晰的目標，不建議盲投簡歷的做法，至少要結合自己的專業、興趣愛好及個人優勢去鎖定一些行業，然後再從中篩選適合自己的崗位及企業，再進行投遞簡歷，這樣自己接到面試通知的概率就會變大，也會一定程度上降低自己面試失敗的次數，減少對自己心理打擊的程度，也不至於出現面試失敗多次後情緒崩潰的情況。
還有，學會接受失敗，很多大學生經歷失敗的次數少，內心不夠強大，一旦踏入社會，多次碰壁後就會心理防線失守，出現負面信息，所以大學生一旦打算就業後，就要做好準備，讓自己變得強大起來，學會接受失敗與挫折，千萬不要顯得那麼脆弱，要懂得從失敗中總結出教訓，比如面試失敗後，要多反思，同樣本科生，為什麼別人被錄用，自己遭遇淘汰，要思考下原因，是自己表達能力不強，還是邏輯思維能力差，或者是對崗位職責理解不夠透徹等，個人認為面試失敗也是一個人成長的過程，也是不斷學習的絕佳機會。
當然，大學畢業生就業的確很難，就像網友所說：確實不容易，畢業就失業。所以大學畢業生要強大起來，要學會接受生活中的不易，讓自己開啟人生新旅程。
另外，大學畢業生找工作中壓力大了，過分焦慮的話，可以適當釋放一下，緩解一下情緒，就像這名女生一樣，大哭一場也未嘗不可。