睡地板的女高管,也被馬斯克裁了!推特喪心病狂的第八輪裁員來了

新智元 發佈 2024-04-29T20:11:22.230246+00:00

【新智元導讀】最近,馬斯克進行Twitter第八輪裁員,員工縮減70%,曾睡辦公室表忠心的女高管也難逃被裁的命運。推特的第八輪裁員開始了,這一次,連一些馬斯克新政策的鐵桿擁護者,也沒能倖免。

編輯:編輯部

【新智元導讀】最近,馬斯克進行Twitter第八輪裁員,員工縮減70%,曾睡辦公室表忠心的女高管也難逃被裁的命運。


推特的第八輪裁員開始了,這一次,連一些馬斯克新政策的鐵桿擁護者,也沒能倖免。

是的,那個為推特睡在公司的好員工,被馬斯克開除了。一時間,全網震驚。

去年10月,馬斯克剛剛收購了推特,就「滅」掉了1/2的員工。而這位名叫Esther Crawford的產品經理,直接睡在了公司,她也在那次「血腥屠殺」中倖免於難。

而她的這張照片,瞬間傳遍全網,讓中外網友大為震撼。

Esther Crawford的遭遇告訴我們,在馬斯克眼裡,能為公司睡地板的員工,該裁的時候也得裁。

完美符合亞里士多德的「第一性原理」,這是馬院士沒錯了。

第八輪大換血,終究還是沒躲過

上周末,據《紐約時報》稱,Twitter又進行了新一波裁員,這是馬斯克去年10月底接管Twitter後,進行的第8輪裁員了。

馬斯克的管理模式是,首先一輪大清洗,接著安插或提拔忠於他的人,或者是他心血來潮想重用的人,比如新的信任和安全主管Ella Irwin。

去年,馬斯克花44億美元買了Twitter之後,不知可曾後悔接下這個燙手山芋。

在他的霍霍下,Twitter的發展每況愈下,廣告收入連日下降,負債纍纍,員工人數也從7000多人「精減」到如今的不到2000人。

留下的推特員工,眼看著整個公司人數縮減了70%,只能戰戰兢兢,繼續響應大老闆的硬核工作風格,享著長時間高強度工作的「福報」。

畢竟,連老闆晚上都睡在辦公室的臥室里了, 有點眼力見兒的員工,都自備睡袋了。

眾所周知,億萬富翁馬斯克為了完成量產任務,曾每周工作120個小時,晚上直接睡在了特斯拉工廠地板上。

SleepWhereYouWork

在去年直接減員50%的「滅霸式」大裁員中,Esther Crawford就將老闆的風格發揚光大。

她躺在睡袋中,躺在公司辦公室地板上的照片,被下屬傳到了網上。

隨後,Esther Crawford本人也轉發了照片:「當你的團隊夜以繼日地按時完成任務時,有時你會#SleepWhereYouWork」。

這張照片,也成了馬斯克所推行的推特「硬核」工作文化的鐵證。

而當時的Crawford,並沒有在社交媒體上表達什麼不滿,相反,她很支持新老闆的工作作風。

很多人都失去理智了,讓我來解釋一下:做困難的事,就是需要犧牲的,比如時間,比如精力

或許是因為貢獻了這個具有驚人傳播力的事跡,完美地滿足了老闆對於員工的期許,在去年十一月的大裁員中,Esther Crawford存活了下來。

當數千名推特員工在推特上遺憾地發布告別消息時,Crawford卻在發著了Twitter Blue的最新計劃。

當時的Crawford當時還告訴員工,大規模裁員是公司生存下去的「必要代價」。

這一舉動,也讓其他員工感到十分不適:你自己拍馬屁還要拽上我們?

逃不過的命運

但這麼拼的好員工,卻仍然沒有逃脫被裁的命運。

上周六的時候,Crawford一連發了三條推文,似乎頗多感慨,但奇怪的是,她關閉了評論。

而一些敏銳的網友,那時就已嗅到一些不尋常的跡象。

我知道作為創始人和CEO身處戰壕是什麼感覺,從無到有,經歷高潮和低谷。我把我的公司賣給了推特,所以經歷了整場收購之旅。我曾領導大公司內的高性能產品團隊

在和創始人合作的早期,你需要做一個值得信賴的人。籌款、招聘、產品發布、轉型等等,太多事要做了。我的目標是成為這樣一個人,在處理很棘手的問題時,仍然讓你感覺很舒服

經營一家公司最困難的事情之一,就是它太耗費精力了,作為一個高層,會有些孤獨。我為創始人做的事,很多時候就是傾聽而已。他們通常對自己的問題已經有答案了,但他們需要大聲說出來

果然,周日的時候,Crawford和其他幾位產品負責人表示,她們發現自己已經被鎖定在公司系統之外。

不幸的時刻還是來臨了:她們也收到了「那封信」——「今天是你在公司的最後一個工作日。」

高級產品經理Martijn de Kuijper在Twitter上說:「看來我真的被放走了。現在我的Revue(他創立的編輯通訊工具)之旅真的結束了。」

網友聽到這個消息之後,也炸開了鍋:看來,無論怎樣努力捧新老闆臭腳,還是難逃被裁的命運啊。

但是,令人百思不得其解的是,Crawford被解僱後仍然在Twitter上聲稱自己並不後悔,即使此刻身邊的人都在嘲笑她此前的努力終是徒勞,但她為自己、為團隊深感自豪。

失去如此擁有信念感的好員工,真是推特的一大損失啊。

但他馬院士大概不是這麼想的,畢竟,他遵從的是「第一性原理」。

參考資料:

https://www.vice.com/en/article/3adxyv/twitter-lays-off-manager-who-slept-on-office-floor-after-musk-takeover

https://gizmodo.com/elon-musk-twitter-layoffs-esther-crawford-1850162371

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