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人力資源管理信息化服務部組織架構
下圖是一則人力資源信息化服務部的組織架構示例。
圖8-1 人力資源信息化服務部的組織架構示例
人力資源信息化服務部經理崗位說明書
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崗位名稱 |
人力資源管理信息化服務部經理 |
職位編號 |
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部 門 |
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直接主管 |
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崗位概述 |
負責HRMS平台的搭建，確保HRMS系統的正常運營及維護，提高公司綜合管理水平 |
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崗位 職責 |
職責一 |
全面統籌規劃公司的人力資源信息化的發展戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定HRMS項目建設計劃 |
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職責二 |
根據HRMS項目建設計劃制訂HR信息化建設年度預算規劃 |
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職責三 |
結合項目建設計劃及年度預算規劃搭建HRMS平台，並確保系統的運行及使用 |
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職責四 |
制定和完善人力資源信息化建設的管理制度、流程等相關文件 |
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職責五 |
負責系統運維、戰略制定和項目建設的管理流程制定和運作指導 |
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職責六 |
協助其他相關部門進行HR系統的銜接與溝通 |
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任 職 條 件 |
知識與技能 |
人力資源、企業管理、信息管理、計算機等相關專業本科以上學歷 |
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對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，熟悉HR信息系統原理、配置與使用 |
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有較強的領導能力、人際溝通能力和團隊管理能力 |
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工作經驗 |
3年以上管理崗位或信息化系統崗位從業工作經驗 |
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軟體開發人員崗位說明書
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崗位名稱 |
軟體開發人員 |
職位編號 |
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部 門 |
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直接主管 |
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崗位概述 |
根據企業IT項目建設規劃，參與軟體工程系統的設計與開發，解決工程中的關鍵問題和技術難題 |
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崗位 職責 |
職責一 |
制定研發計劃，做好軟體研發可行性論證和立項準備 |
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職責二 |
根據項目具體要求，承擔開發任務，按計劃完成任務目標 |
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職責三 |
根據企業要求，進行軟體開發進度安排和任務分配，並確保相應模塊軟體的設計開發工作 |
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職責四 |
負責企業現有軟體產品進行維護和升級，使之保持可用性和穩定性 |
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職責五 |
完成軟體系統代碼的實現，編寫代碼注釋，輔助部門進行系統的功能定義，程序設計 |
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職責六 |
撰寫軟體設計文件、設計文檔、調試測試文檔、安裝文檔、功能特性說明等文檔編寫工作 |
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職責七 |
進行編制軟體研發文檔和質量記錄的工作 |
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任 職 條 件 |
知識與技能 |
計算機相關專業本科以上學歷 |
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熟悉軟體開發流程、熟悉面向對象的設計方法， |
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能夠編寫軟體研發文檔及相關代碼，能完成軟體設計、編碼、調試等工作 |
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工作經驗 |
1年以上軟體研發及相關工作經驗 |
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系統維護人員崗位說明書
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崗位名稱 |
系統維護人員 |
職位編號 |
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部 門 |
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直接主管 |
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崗位概述 |
主要根據實際工作安排，具體負責系統運行狀況的監控與系統的日常維護工作，確保系統的正常運行 |
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崗位職責 |
職責一 |
負責系統監測和維護工具的選擇、應用和日常維護工作 |
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職責二 |
負責系統的日常維護、監控工作，及時提供IT軟硬體方面的服務和支持，確保網絡系統的穩定和持續運行能力 |
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職責三 |
負責企業運維項目的系統升級、擴容管理和相關資源的落實工作，協助測試和調整運維平台 |
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職責四 |
負責系統維護工作的跟蹤、完善和記錄工作 |
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職責五 |
負責系統故障、疑難問題和突發事件的處理工作，按要求匯總故障、問題，編制工作報告並定期向上級領導匯報 |
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職責六 |
協助完成各種應用系統的研究、使用和跟蹤分析工作 |
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職責七 |
負責相關資料文件的收集、整理和存檔保管工作 |
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任 職 條 件 |
知識與技能 |
計算機、通信等相關專業大專以上學歷 |
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精通Javascript、oracle，可以熟練處理資料庫的問題 |
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具有較強的表達能力、分析問題解決問題的能力 |
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工作經驗 |
1年以上同崗位工作經驗 |
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開發測試人員崗位說明書
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崗位名稱 |
開發測試人員 |
職位編號 |
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部 門 |
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直接主管 |
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崗位概述 |
測試評估軟體質量、發現並分析軟體缺陷、相關文件編寫與管理 |
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崗位 職責 |
職責一 |
學習HRMS軟體說明文件，掌握軟體的性能、特性、使用方法等內容，並協助上級領導編制軟體測試計劃 |
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職責二 |
參與搭建HR軟體測試環境，並負責測試環境的維護與更新 |
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職責三 |
組織實施軟體測試，發現、分析和評估被測系統的缺陷 |
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職責四 |
負責軟體缺陷的驗證，並根據驗證結果與軟體開發人員進行溝通 |
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職責五 |
負責進行測試結果記錄，並編寫軟體測試報告 |
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職責六 |
提出合理測試意見與建議，編寫軟體測試總結 |
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職責七 |
負責軟體測試相關文件的收集、整理和存檔保管工作 |
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任 職 條 件 |
知識與技能 |
計算機、通信等相關專業大專以上學歷 |
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掌握測試用例設計方法，能熟練規範編寫測試用例、測試報告 |
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具備良好的溝通能力及較強的分析問題和處理問題的能力 |
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工作經驗 |
有1年以上軟體測試與維護相關工作經驗 |
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軟體售前顧問崗位說明書
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崗位名稱 |
軟體售前顧問 |
職位編號 |
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部 門 |
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直接主管 |
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崗位概述 |
主要為公司的軟體售前工作提供專業的技術諮詢服務 |
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崗位 職責 |
職責一 |
負責進行公司所銷售或代理銷售的軟體的功能、運用等進行介紹 |
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職責二 |
根據產品方向，深入研究相應行業知識及發展方向 |
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職責三 |
負責挖掘客戶需求，並根據用戶需求及軟體實際功能編寫技術方案 |
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職責四 |
負責對方案進行講解併力爭得到客戶的認可 |
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職責五 |
根據公司產品特性，撰寫相應的技術文檔、演示方案以及成功案例說明 |
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職責六 |
協助銷售完成合同簽訂過程中的技術支持，包括合同技術附件的整理等 |
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職責七 |
建立、維護和強化與重點客戶的關係 |
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任 職 條 件 |
知識與技能 |
計算機、通信、市場營銷等專業本科以上學歷 |
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有豐富的ERP理論知識，了解行業動態 |
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熱愛IT工作，有良好的溝通表達能力和文檔編寫能力 |
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工作經驗 |
1年以上售前技術支持工作經驗，了解市面主流分析軟體優先 |
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