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今天是精讀君陪伴你終身成長的第3426天
01
知乎上看到這樣一個話題：什麼叫「窮到情商低」？
答主@青泥分享了一個女同事的故事，震碎三觀。
「一次和甲方唱完歌，2163，甲方和老闆熟，說給2000整，我給了錢就送甲方上車，讓她開發票。回來以後第二天她給我說KTV老闆最多只便宜63，開始是因為甲方在，所以口頭上給了個面子，但是實際讓她又給了100，現在讓我把一百報銷給她……
我說轉帳記錄有嗎？她說給的現金。我說你怎麼昨天不說這個事？她說昨天忘了。我……算了算了……」
這樣的小事不止一次，且大多都有明顯破綻，但答主礙於情面，加上沒有證據，也懶得計較，於是從未點破。
多和這位女同事接觸後，答主知道，和她沾上錢就頭疼，後來一起出差時，答主就讓司機大哥管錢，所有開支司機一個人給，回去以後答主統一報銷。
結果，發生了一件令他沒有想到的事：
「最開始是住宿，標準是300以內，少了不退多了自己補。我和司機一間，她一間。我們住220的，她就一定要選個380的，按照她的話說，公司的補助，不用就是浪費了……弄的老子每天出門還要到另一個酒店接她……
接下來是吃飯，因為餐補和住宿補助不一樣，我們三個人的餐補就是360一天，沒用完自己拿著，吃多了自己貼。此女經常起床晚了不吃早飯，完了以後給我說，早飯是老子和司機兩個人吃的，所以她不能和我們AA……雖然很無語，但想了想她說的也有道理，於是每天給她120塊錢讓她自己去吃，問題暫時解決了。」
為什麼說是暫時解決？因為到了後面幾天，答主和女同事要分開辦事，車跟著答主，結果最極品的一件事發生了：
由於要開長途，答主讓司機買了點飲料餅乾在車上。最後答主和女同事分開時，女同事跟他和司機算帳，比如紅牛她沒喝、牛奶她只喝了幾盒，她應該拿走多少……
答主煩不勝煩，直接告訴她，零食算自己請的，不用她AA，並且讓她想拿走多少就拿走多少，拿完把車鑰匙交給酒店前台即可。
第二天一早，心情大好的答主和司機出發時，準備去後備箱拿瓶水，結果下車一看，整個後備箱都被女同事搬空了……
還有一些日常薅羊毛行為，什麼公司報銷和客戶吃飯的錢，她就天天請客戶吃飯，只去自己喜歡的餐廳，點自己愛吃的東西等等，這些都是家常便飯的事。
02
這則帖子發布後，4000多人跑到評論區吐槽：
吃相這麼難看不弄走留著過年？
這種人不知道該讓人生氣還是讓人感到悲哀。
貪小便宜到這種地步真的……和這種人同事感覺要被氣吐血。
不過，評論區也不全是這樣的聲音。
也有人覺得，答主的女同事曾經或現在正在經歷貧窮，因此留下了一些不體面的惡習，我們應該予以理解。
這個觀點也並非全無道理，不管是從前還是現在，她一定是經歷過貧窮。
一個人物質匱乏得久了，即便後來生活條件變好，也會因為思維格局受限而延續之前的行為。
前兩年就有一個這樣的新聞，說某女在超市自助結帳時，利用規則漏洞，買了一堆商品，只付第一件商品的錢，就堂而皇之把其他沒付款的東西，都裝進背包裡帶走。
2個月時間裡，她以同樣的方式行竊50餘次。盜竊商品75件，案值達1000多元。
警方將其拘留後得知，此女根本就不缺錢，也不是因為迫於生計才屢次偷東西。
相反，她在一家大型汽車公司擔任行政管理工作，有著體面的工作和完美的家庭。
為什麼明明條件不錯，還要貪這種便宜？
除了人性骨子裡的貪婪，歸根結底還是受窮時的那種思維沒改變。
經濟學家塞德希爾•穆來納森提出過一個概念——「稀缺」，定義如下：
稀缺是一種心態，當它俘獲我們注意力時，就會改變我們的思維方式，影響我們的決策和行為方式。
簡言之，一個人越是稀缺什麼，就越是在意什麼。
比如你很缺錢，你就會特別在意「減少開支」這件事，於是萬事節省。
你會要求自己少買衣服、少花銷，能走路絕不坐車，有朋友在絕不主動買單，你會為自己省了幾塊錢而沾沾自喜，覺得自己真會過日子，也會因為貪了別人的便宜而覺得自己很聰明。
然而，當你的生活被太多瑣碎的事填滿，內心被各種雞毛蒜皮的算計占據時，你的思維帶寬就會變窄，導致缺乏洞察力和前瞻性，執行力和控制力也遭到削弱。
你沒有時間思考更長遠的事，因此也不可能意識到，你占的所有便宜，最後都會變成深坑。
03
看過一個故事，說一個主管跟下屬小姑娘出差，晚上在酒店吃自助。
臨走的時候，小姑娘大模大樣地往包里塞了兩盒酸奶。主管當時覺得有點不適，但也沒在意。
後來又有一次，主管看到小姑娘在公司抱了一包A4紙回家，心裡就有點失望了。
留心觀察一段時間後，主管發現，小姑娘特別愛占小便宜，後來就不敢把太重要的工作交給她，尤其是比較容易有貓膩的工作。
雖然拿點公司的東西不算什麼，但這會影響別人對你的判斷，讓人覺得你這個人境界不高、品行不端、不能信任。
一旦重要的人對你產生這種看法，負作用就不好估量了。
小則不利一時，大則影響一生。
窮人缺錢，看起來是因為資源不夠，實際上最要命的是稀缺心態。
那麼，如何才能擺脫稀缺心態？
①越是窮的時候，越是不能在乎錢。
自媒體作者晚情講過一個故事：
有個女同事，職位和薪水一般，家境也一般，卻時不時地請人吃飯唱歌，晚情也經常在被邀的行列里。
次數多了，晚情就忍不住替她擔心，於是提醒她：「女人，你的工資夠用嗎？」
女同事笑得沒心沒肺：「當然夠用啦，我最大的願望就是盼望領導給我升職加薪。」
晚情說，很多同事一邊愉快地讓她請客，一邊又在背後說她笨，但更多的人還是會記得她的好，所以她的人緣一直不錯。
後來，公司新成立了一個部門，需要聘用一個人際交往能力和協調能力極強的負責人。
原本公司打算外招，又怕空降來的人不熟悉各部門的運營，於是決定從內部選拔一位年輕人重點培養。
女同事抓住了這次機會，認真準備競聘。當時這個崗位還有一項民意調查，綜合評估後，她最後真的當選了。
如今，她早已是年薪百萬的高級白領。
所以說，越是窮的時候，越是不能在乎錢。
這也是為什麼有人能夠衝破階層固化，從5%的窮人中突圍而出的原因。
04
②安排必要的餘閒。
面對太多等待去做的事情，人的第一反應就是，將時間表排得儘可能緊湊，以便將所有事情都安排進去，但這樣做就意味著丟掉餘閒。
時間表排得很滿，如果因交通堵塞而耽誤在路上，就會將所有安排全盤打亂。
同樣，收入再低也不能全部花光，而要拿出一小部分用於儲蓄，久而久之你就擁有一筆存款，不至於陷入「稀缺心態」。
印度克延比都菜市場，生活著一群很窮的小商販。每天清晨，他們會向富人借1000盧比，然後去進貨，賣完可收回1100盧比。
到了晚上，他們再還給富人1050盧布。也就是說，他們一天的收入是50盧比。
如果小販不把這50盧比全部花掉，每天省下5盧比用於第二天進貨。在複利效應的作用下，他們只需要50天，就不用再去借這1000盧比的本錢了。
從此，他們的收入就會節節攀升。
但是，沒有一個小商販這樣做。
窮人越窮，就是因為缺少餘閒而陷入稀缺心態。
他們的判斷力和認知能力因為過於關注眼前的問題而大大降低，從而沒有多餘帶寬來考慮投資和長遠發展事宜。
每個人身邊都有這樣的人：生性精明，斤斤計較，交往不吃一點虧，看似比別人聰明。
但仔細留意就會發現，這些人的成就大多不怎麼樣，無論是工作還是生活，都處於中下水平，人際關係也很緊張，因為愛占便宜這一點，阻斷了他們無數升遷的機會。
貪小便宜吃大虧，這話一點都沒錯。
眼裡盯著蠅頭小利的人，總是想盡辦法鑽空子。卻不曾想，所有命運饋贈的禮物，都暗中標好了價格。
所以，千萬不要因為那仨瓜倆棗，毀了自己一生。