2月24日，六盤水市人社局聯合退役軍人事務管理局、總工會、共青團、婦聯、殘聯等部門在該市人力資源市場舉辦2023年中心城區春風行動暨就業援助月專場招聘會。招聘會現場氣氛熱烈，共吸引60家企業參加，提供就業崗位2000餘個，涉及普工、維修工、家政、保安等多個工種。
「我們在現場設置了政策諮詢台，開展就業諮詢、政策宣傳。用人單位向應聘者詳細介紹用工需求和薪資待遇，耐心解答他們諮詢的問題並登記求職信息。據統計，本次招聘會發放宣傳資料3000餘份，入場求職1000餘人次，當場達成意向417人。」六盤水市人社局相關負責人介紹。
就業是民生之本。今年以來，六盤水市「三個常態化」抓實春風行動促就業，創造更多就業機會，擴大就業容量，既解決了企業急需用工難題，又幫助群眾實現在家門口就業。
駐點宣傳常態化。為更好地落實就業創業政策，確保就業底子清、務工信息准、幫扶措施實、政策落實細，今年以來，該市以做實就業服務的「最後一公里」為理念、秉承「服務就業創業 助力為民增收」的服務宗旨、以「送政策到家，送崗位到戶，送培訓到人，送服務到心」為服務目標，建立了141個就業服務站，積極宣傳人力資源和社會保障法律法規、就業創業政策、職業技能培訓、創業擔保貸款等相關政策，及時開展日常服務，為求職者進行求職登記、崗位推送、就業跟蹤等服務。
人崗匹配常態化。建立「1+3」清單（即崗位供給清單和就業人員清單、失業人員清單、有意願外出人員清單），及時按單按人提供「1311」服務。全程服務農村勞動力、易地扶貧搬遷家庭勞動力就業，對就業援助對象實施重點幫扶，制定針對性就業援助計劃，明確服務內容和步驟，跟蹤解決困難問題促就業。
「雙線招聘」常態化。充分利用六盤水人才網、六盤水公共招聘網、抖音等網絡媒體平台，拓寬招聘渠道及時發布各類招聘和求職信息，採取直播帶崗、到基層一線舉辦招聘會等線上線下結合的方式，為求職者和用人單位搭建便捷、高效的就業服務平台，幫助農村轉移勞動力、退役軍人、就業困難人員等群體實現就地就近就業。
據悉，2023年「春風行動」開展以來，六盤水市累計幫助24.53萬人輸出就業，促進近萬人實現就近就地就業。截至2月24日，全市舉辦各類招聘活動56場次，組織進場企業1000餘家次，提供就業崗位3243個，崗位需求15萬人，達成就業意向5016人。
文/貴州日報天眼新聞記者 覃淋
編輯/黃軍 郭睆秋
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