在防疫政策優化調整後的首個新年，春招市場會有哪些新變化？智聯招聘基於全平台招聘求職大數據及問卷調研數據，圍繞38個重點城市，解碼2023年春節後第一周招聘求職情況。數據顯示：節後首周求職人數同比增長19.1%。平均招聘薪酬10038元/月，集成電路行業首次登頂。
調研數據顯示，40.4%的企業對春節後經濟形勢非常有信心，31.5%表示比較有信心，共計71.9%的企業看好經濟走勢，對經濟發展具備信心。
從人才端看，春節後首周求職人數同比增長19.1%，兩位數的增幅表明了求職者參與春季招聘的熱情。智聯招聘將繼續從人崗供需兩端予以監測，持續追蹤春招季招聘求職變化情況。
智聯招聘大數據顯示，春節後開工第一周，酒店/餐飲、娛樂/體育/休閒、旅遊/度假等「假日不打烊」行業招聘職位數快速反彈。其中，酒店/餐飲招聘職位數同比增長40%，排名各行業之首。娛樂/體育/休閒、旅遊/度假招聘職位數同比增長分別為15.4%、1.7%。
春節後第一周，客貨運司機/乘務招聘職位數同比增長85.2%，排名各職業之首。旅遊服務則以58.9%的增速排名第二。主播帶貨已成為時下流行的營銷方式，主播招聘職位數同比增長54.4%。節後復工以來，製造業崗位需求也快速增長，普工/技工招聘職位數同比增長42.2%。
智聯招聘數據顯示，醫藥/生物工程以43.5%的簡歷投遞量同比增速排名第一。其次是物流/倉儲、新能源/電氣/電力行業，簡歷投遞量同比增速分別為43%、39.7%，受線上交易、「雙碳」政策等影響，求職者進入這些行業的熱情高漲。近年來，國家大力扶持集成電路行業，行業薪資提高、人才吸引力增強，春節後首周電子技術/半導體/集成電路行業投遞增速達36%，就印證了行業的「磁場」效應。
節後第一周，企業招聘的平均薪酬為10038元/月。分行業看，電子技術/半導體/集成電路行業平均招聘薪酬排名第一，達到14042元/月。其次是基金/證券/期貨/投資行業，平均招聘薪酬高達13523元/月。計算機軟體，航空/航天研究與製造，IT服務（系統/數據/維護），銀行，保險，通信/電信運營、增值服務仍位居高薪TOP 10行業，與去年一致。娛樂/體育/休閒行業在主播崗位的帶動下新晉上榜，躋身「萬元俱樂部」。
分城市看，北京以13141元/月的薪酬蟬聯全國第一。上海以13075元/月的薪酬保持全國第二。第三名和第四名仍然是深圳和杭州，薪酬水平為12256元/月和11647元/月，與去年排名一致。
智聯招聘調研數據顯示，2023年春節，56.8%的職場人返鄉過年，還有32.2%的工作地就在家鄉，在老家過年的職場人總計近9成。
在春節返鄉的職場人中，僅有36.2%認為家鄉沒啥變化，而高達63.8%的受訪者認為家鄉越來越好。其中，35.4%認為「公路擴建，公交地鐵修通，出行更加便捷」，29.4%認為「服裝店、奶茶店、小吃店越來越多，生活更便利」。日新月異的家鄉，平添了求職者回歸的故土情懷。
與2022年春招季相比，今年春招季求職者選擇工作的側重點有所變化，穩定性成為求職者的共識。其中，看重「工作穩定，沒有被裁風險」的求職者占比33.9%，高於去年的26.8%。追求「離家近，通勤時間短」的占比26.9%，高於去年的24.4%。重視「人際關係簡單，沒有職場『宮斗』」的占比29.2%，高於去年的28.5%。
與此同時，嚮往「平台大，升職空間大」的求職者占比34.1%，低於去年的42.6%。而注重「熱門行業，擇業機會多」的求職者占比18.5%，低於去年的19.5%。可見，求職者的擇業傾向從「求大求熱」向「穩定安逸」轉變。