「姐圈頂流」萬茜，最近正在電視劇《女士的品格》中叱吒職場。
她飾演的傳媒公司資深商務總監姚薇，做事殺伐果斷，出場即簽下大單，走路褲腳都帶風。
但高光似乎只是短暫地閃耀了一下。項目被截胡、談合作碰壁、競爭對手空降等難題接踵而至，她開啟在成敗之間反覆橫跳的模式……這個劇情走向怎麼和印象里的大女主爽文不太一樣？
1.
「不光前幾集，40集她（事業）都沒怎麼立起來。」製片人徐立笑道。
劇中，「沒立起來」的姚薇為了拿回被搶走的項目，拎壺衝到客戶面前道歉賠笑臉，承諾對方自己會簽到一線演員陶若妍給他們當代言人；硬著頭皮去聯繫曾是自己大學同學的陶若妍，結果發現自己被拉黑，追去片場堵人，等了一晚上卻撲個空，項目再次走入死胡同。
姚薇磕磕絆絆跟演員磨合約，以及後來姚薇老公程梁（白客 飾）的綜藝節目被領導塞人等故事，基本都取材於徐立自己和周圍人的真實經歷。
將主人公的職業背景設置在娛樂行業，徐立直言是因為「很熟悉」。
從主創視角看，基於這份熟悉創造出的職場可以最大程度避免虛化或者誇大；從觀眾視角出發，在觀劇過程中發掘到熟悉的娛樂圈梗，可看性增強的同時也消解了特殊職場的距離感和懸浮感，就有不少觀眾評價「不愧是影視公司拍的娛樂行業職業劇」。
而在「女主角大開金手指打怪升級」套路受歡迎的當下，《女士的品格》不打算走這條捷徑，主要角色們在職場上屢屢受挫。
跟姚薇相愛相殺的安欣（劉敏濤 飾），一邊承受來自頂頭上司許雯的壓力，一邊得提防對手公司的師弟的動作；身為姚薇下屬的劉小溪（邢菲 飾），想在公司大展拳腳卻總被家庭絆住腳步。
不夠霸總不夠爽的橋段看得一些網友直呼憋屈，但更多的反饋聲音則是「寫實」。
製片人徐立的看法是，這正是《女士的品格》作為一部現實主義題材作品想要達成的效果，「這部劇並不承擔爽劇的造夢責任，而是基於現實，把真實的人生搬到劇中。」
劇里有這麼一段戲，在客戶面前遊刃有餘的姚薇，回到家懨懨地趴在床上，對著程梁脫口而出一句「不想努力了」——這也是現實中很多人的口頭禪，情緒的宣洩口。喪了沒多久姚薇又說「不行，還得再努力」，第二天重振旗鼓繼續跟客戶死磕，宛如很多職場人辭職掛嘴邊行動上全勤的白描。
作為公司中層，姚薇常以嚴肅示人，但她也會示弱、躲在倉庫發泄情緒，還會在偷聽到八卦時露出吃瓜表情。
在萬茜看來，姚薇是真實可愛的職場人，不是一板一眼的一百分霸道女總裁，就像她在採訪中講的，「我們並不需要塑造一個很完美的形象」。
區別於現在很多頭頂職場元素，卻空有殼子沒有內容的作品，《女士的品格》力求職場環境落地、職場人物立體，以此構建起不懸浮的職場戲，這是浮躁市場下難得的誠意。
2.
對於一部都市生活劇而言，著墨事業線的同時，講好情感故事也非常重要。
劉小溪和王偉（王勉 飾）是全劇最年輕的夫妻。他們為了留在大城市而整日奔波，在手忙腳亂中學著當父母，有矛盾但也有愛有成長，可以說是無數家庭的日常。
姚薇程梁的生活，同樣是細水長流。大學時期相識到步入婚姻，大部分時候平淡、偶爾逗趣。但即便磨合到已經適應彼此，也會在幫忙照顧侄子侄女時因為教育理念不合發生摩擦。兩個普通人的普通愛情，瑣碎又溫馨。
安欣的感情線看上去是戲劇衝突最強烈的：大齡丁克遭遇丈夫出軌，離婚後被上司的兒子邁克、自己的師弟陸澤寧兩個年下男追求。
「姐弟戀」這點，讓飾演安欣的劉敏濤焦慮了好一陣，她覺得自己「過了那個年紀，也不是那樣的心態」，擔心演起來會很困難。
觀眾也有疑問，這麼設計是不是為了博眼球？
實際上，劇里的角色都不是為了迎合劇情而存在的工具人，「（感情線）都是從人物背景或者人物性格出發」，徐立回應說。
安欣雖然遭遇二人的追求，但失敗婚姻決定了她的謹慎態度，不會被愛情沖昏頭腦；比起邁克年輕小孩的直球，安欣更偏於和陸澤寧談一場成年人之間的戀愛，相互欣賞、慢慢試探、克制地往前走，這顯然更符合她的年齡和閱歷。這才是生活劇，而非偶像劇。
這種「人物先行」的準則貫穿了整部劇。
比如佛系一點的程梁得知姚薇懷孕是高興且期待的，以工作為重的姚薇更多顧慮的是二人的事業、隱婚狀態，意見相左，但出於對彼此的愛護和尊重，商量過後他們做出了先放棄孩子的決定。沒有一哭二鬧三上吊的狗血情節，只有順其自然產生的結果。
整部劇的娓娓道來，其實是對現實中絕大部分感情的細膩描摹，這才是生活溫暖、不浮誇的真實質感。
3.
近幾年女性題材大熱，相關作品層出不窮，但隨之而來的是故事內容同質化、創作路徑模式化：女主角事業有成、無堅不摧，擁有周圍所有男人的愛，即便中間遭受挫折，最後也一定會站上金字塔頂端。這樣的懸浮套路我們在過去已經見過無數次。
但《女士的品格》以一種相對寫實的筆觸，借落地的職場、家庭環境，呈現並拆解三個女主角各自面臨的難題：早婚早育的女性如何在職場生存？上升期懷孕選擇家庭還是事業？大齡丁克婚姻破碎該怎麼辦？
實際上到最後，三個人都談不上完美化解困境，只是在尋找答案的路上，她們學著「包容、理解、盡力、豁達」，用這些女士的品格應對一切，為觀眾提供一種可能的思路。
這也是《女士的品格》想傳遞的東西，當霸總不是成功的唯一準繩、家庭也可能有矛盾，人生不可能一帆風順。電視劇借姚薇安欣之口傳達出——這世界上沒有過不去的坎，現在無非就是重新開始——以柔克剛的生活哲學。
這部劇的議題是尖銳的，後期涉及事業狂姚薇想要小孩、劉小溪主動回老家等劇情，不可避免地引發了質疑的聲音，「催生劇」「打著獨立女性的旗號，卻套路化女性困境」……
但在徐立看來，這才是對女性真正的尊重——結不結婚、生不生育、要不要搞事業，女性基於自由意志做任何選擇都理應是被允許、被理解、被尊重的。這跟上野千鶴子的女性主義不謀而合，「只要自由自在地活著，怎麼樣都可以」。
（《女士的品格》製片人徐立）
這一理念，在麗澤影業出品的上一部電視劇《女士的法則》裡已有體現。
從《法則》到《品格》，雖然都是在關照職業女性，但後者採用了更貼近大眾的職場背景、使用了輕喜劇的呈現方式，實現了新的突破。這樣的變化是基於對前一部作品的復盤總結，建立在對整個市場的洞察之上，更有賴於麗澤影業認真打磨作品的匠人精神。
談到女性題材，公司創始人兼製片人徐立坦言，「這類題材已經進入疲軟期，未來門檻只會更高」，但她和團隊不會止步於此，「我們未來會思考一些複合題材、或者沒出現過的主題，嘗試一些觀眾不太了解的生態環境、表達手法。」
接下來，麗澤影業還將拓展藝人經紀、電影等賽道。
電視劇領域，公司會著力實現題材多元化。徐立透露，《女士的品格》之後，「品格」系列要推出的下一部職場劇是《醫生的品格》，聚焦醫療行業，多角度呈現醫患關係、醫療現狀。
正在籌備中的項目，有關於都市青春、情感話題的，還有跟博彩業相關並與最高檢察院合作的男性向項目。
從《法則》《品格》可以看出，麗澤影業雖然是年輕的影視製作公司，卻對當下都市生活有自己的觀察與解讀，在這條賽道上的表現值得期待。