2月24日至26日，以「立德樹人 技能育人」為主題的第三屆全國技工院校教師職業能力大賽在江西省南昌市落下帷幕。內蒙古代表隊10名參賽選手獲得1個二等獎、8個三等獎，由我市人社局選送的8名參賽選手全部獲獎，共獲得1個二等獎、7個三等獎。
近年來，市人社局以「穩市場主體保就業，提升重點就業群體技能素質促就業，實施鄉村人才技能提升助力鄉村振興發展」為重點，深入實施「技能赤峰」行動，開展大規模職業技能培訓，著力構建產訓融合、政校企協同、育選用貫通的技能人才培訓體系，發揮職業技能培訓提技能、穩就業、促就業、服務全市經濟和產業發展的積極作用。
繼續深入推進職業技能培訓工作，提升勞動者技能素質水平。2022年，市人社局積極推動開展企業在崗職工崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗轉業培訓、企業新型學徒制培訓等活動。同時充分發揮「政校企」協同機制，推動技工院校與企業之間搭建技能人才培養橋樑，進一步深化校企合作產教融合，為企業培養更多符合需求的高素質、高技能技術工人，落實了技工院校服務企業和地方產業發展責任。截至目前，全市已有70家企業與13家技工院校開展了不同形式的技術工人培訓培養合作，全年共開展各類企業職工培訓3500人次。
聚焦就業重點群體，分類實施職業技能培訓。為促進高校畢業生就業，市人社局確定了以畢業年度高校和職業院校畢業生及畢業後兩年內未就業高校畢業生為培訓重點，以提升就業能力為核心的職業技能培訓，提升其適應產業發展、崗位需求和基層就業的能力。為服務鄉村振興發展，培養鄉村技能人才，開展了鄉村振興職業技能提升行動，培養建設高素質新型職業農牧民隊伍、鄉村特色手工業者和傳統藝人、具備一定技能水平的鄉村建築工匠和電商人才。結合下崗失業人員特點，根據其自身情況提供有針對性的就業技能培訓和創業培訓，提升轉崗就業能力和創業能力。2022年，全市共開展就業重點群體培訓2.7萬人次。
大力發展技工教育，服務地方產業發展。近年來，市人社局堅持以技能人才培養、服務地方產業發展為目標，以緩解當前結構性就業矛盾為導向，積極推動技工教育發展。截至目前，我市共有技工院校14所，其中技師學院2所、高級技工學校5所、技工院校7所。自2019年以來，市人社局以職業技能提升3年行動為契機，構建以技工教育、技能培訓、技能人才評價為主要內容的技能人才培養體系，為我市產業發展提供技能人才支撐。我市依託技工院校建設了國家級高技能人才培訓基地6個、自治區級高技能人才培訓基地7個、國家級技能大師工作室3個、自治區級技能大師工作室6個。
落實技能人才政策體系，建設技能人才隊伍。市人社局將技能人才隊伍建設作為工作重點，不斷完善人社部門職業技能培訓、技能人才評價、技能人才薪酬分配激勵等技能人才隊伍建設政策體系，為技能人才成長和隊伍建設提供政策支持和保障。在開展職業技能培訓工作的同時，將企業技能等級自主評價工作協同推進，使企業在開展職工技能培訓後能夠對職工的技能水平進行自主評價衡量，並支持企業將技能等級評價結果與員工使用、激勵相結合。目前，已有遠聯鋼鐵、東黎羊絨、大地雲天化工、天奇製藥等21家企業備案註冊為企業技能等級評價機構，企業技能人才隊伍建設體系正在逐步完善形成。