狐妹也沒想到，我居然有一天，會為以後 50 幾歲的自己感到擔憂。
自然是擔心萬一找不到對象咋辦，萬一前三十年賺的錢買不起房子咋辦，萬一孤獨終老咋辦......
但我還漏擔心一件事，就是我萬一找不到工作咋辦！
看看，最近有個熱搜說，今年 58 歲的王叔叔畢業於清華大學，退休前在外資企業擔任項目經理，現在呢又感覺還能幹幾年，就想返崗再就業，誰知道找了半年時間，連 5 千塊的工作都沒得一份。
且不說你是不是清華畢業吧，咱就是說，這美滋滋的退休生活不過，還出來當打工人是吧。
再者說了，現在就業環境這麼嚴峻，卷都卷死了，年輕人都不排不上號呢，更何況是已經到了退休年齡的人。
不過啊， 這裡有個問題，清華畢業生的背景，在年齡面前，已經不管用了嗎？
照這麼說的話，一個人這輩子真的只有三十年打工生涯，狐妹之前還哀怨呢，這會覺得 30 年都不夠我造的。
據有關媒體報導，像王叔叔這樣相仿年紀和學歷的人出來找工作，一般都只能找到知識含量不高的崗位，類似於保潔人員和保安，停車場管理員之類的；
而企業的核心崗位，類似管理崗，培訓崗等等，甚至是考公務員，都對應聘者有嚴格的年齡限制，一般都是 35 歲以下。
*來源中國青年網
狐妹這掐指一算，難道我也沒多少個年頭可以在網際網路待了不是？
但是話又說回來，不是說薑還是老的辣？年齡越大，工作經驗越豐富，再加上高學歷加持，按理說是個寶啊！
憑什麼因為年齡大就不給工作機會啦。
根據國家統計局數據顯示啊， 2022 年，我國 60 歲及以上人口為 2.8 億人，占比為 19.8 %。
按照國際上的衡量標準，當一個國家或地區 60 歲以上老年人口占人口總數的 10 %，就能算老齡化了，那這麼說的話，咱們老年人口還真的不少。
又有調查表明，他們中的相當一部分人還老當益壯呢。
所以呢，中國老齡協會在去年 8 月就上線了一個專供老年人找工作的中國老年人才網；
但根據南都大數據研究院的調查數據顯示，僅僅只有近三成崗位對於學歷沒有要求，可竟然也沒有一個崗位招聘碩士博士生，剩下本科生高不成低不就的；
更沒想到的是，崗位需求達到 37.5 %的大專學歷反而是最吃香的；
像王叔叔這種高學歷人才，還需要有專業技能傍身，才能找到月薪上萬的顧問、期刊編輯、老師這樣的崗位。
就現在這個市場來說，姜真的未必老的辣，年輕人卷，老年人也卷。
但除了這個老年人才網以外，他們能夠接觸的線上渠道是不是太少了？
像類似保潔、保安這類工作，如果不考慮薪資問題，在社區內都能輕鬆找到呀；
再者說，托街坊鄰里和親朋好友詢問的崗位，也大多數是社區生意，別想著人家能幫你搞到公司裡面去幹活了；
老年人對網際網路的敏銳度不如年輕人，所以，主流的招聘平台，是不是也可以考慮，將部分崗位的招聘年齡放寬，或者有餘力的可以設置一些老年人專職崗位。
比如說，像財務、託管、出版編輯、保育員這樣的崗位，難道不是越老越香嗎？
當然了，有不少網友表示，老年人身心健康等方面不夠穩定，在崗可能帶來許多安全隱患。
其實說真的，我倒是不擔心這部分老年人和我們年輕人搶崗位，人家幾十年吃的鹽比我們吃的飯還多，憑本事幹活，沒啥毛病。
換個角度想想，這部分老當益壯的高學歷人才，跟我們年輕一代相處，興許能有更大的思維碰撞呢？
不過，退休金該發還是得發的
參考資料：
魯網：「58歲清華畢業再就業難」引熱議，更多數據披露
上觀新聞：「低齡老人」就業難：58歲清華畢業找不到超5000元的工作
編輯：桃子