「學歷至上」的時代，優質人才也不斷增多，學歷「鄙視鏈」也悄然興起，本科生看不上專科生，研究生卻看不起本科生，可謂是「一物降一物」了。

大學生人數逐年增高，與之而來的不光是激烈的競爭壓力，還有「內卷化」情況愈演愈烈，尤其是報考公務員、國企等諸多崗位時，想要輕鬆上崗也不亞於「痴人說夢」。

但受大環境的影響下，大學生越來越渴求「穩定」，即使競爭激烈也仍然會「頭鐵」的報考，甚至不惜二戰、三戰等等，而中國菸草作為妥妥的「鐵飯碗」，競爭程度也可想而知，但是知道很「卷」，沒想到這麼「卷」！

快要捲成麻花了！中國菸草錄用名單流出，碩士生感慨「生不逢時」！

中國菸草歷來以「待遇高」而出名，據悉員工平均年薪能夠高達18萬元左右，而且領導層次的待遇也會更高一些，自然也受到諸多大學生的青睞與認可，只不過報考難度卻居高不下。

該企業每年都會在不同的高校進行「校招」，也是大學生距離該企業最近的距離，而若是想要通過社招進入的話，那難度也不亞於「上青天」，而中國菸草錄用名單流出，也讓人不禁感慨：快要捲成麻花了！

從錄用名單中可以看出，普通崗位如技術員、信息管理員等，都是清一色的碩士研究生，而且還多是985/211類的名校，自帶「光環」，比如湖南大學、華中科技大學等，也是很「卷」了。

而且在看入職總公司的人員，那學歷也是一水的博士研究生，而且還多是應屆生身份，再搭配上名校光環，比如浙大、北大以及湖南大學等，還都是對口專業，也讓很多碩士紛紛感慨「生不逢時」。

以往只要具備著大學生身份便能夠找到一份好的崗位，但連碩士生都要「稍遜一籌」，也足以看出就業競爭有多麼激烈了，如此「內卷」又讓普通本科生該何去何從呢？

雖說學歷越高自身的待遇也會更高一些，還能有著更高的晉升空間，但每個學生的學習能力不同，而且專科學歷也能學習到更多的專業技能，這也讓很多大學生糾結了，畢業後到底是先考研讀博，還是直接就業呢？若是不提升學歷的話，那就業也會減少許多的優勢，也是個「兩難」的問題呀！

畢業生更「求穩」的背後，競爭激烈只是其一，還有哪些原因？

其實很多大學生畢業後都更傾向報考國企、公務員等崗位，並非是為了獲得高額的待遇，而是期望自己的崗位更加「穩定」，有著更好的子女教育，還有安穩的未來，主要原因之一便是缺乏「安全感」，而且就業壓力過大。

「鐵飯碗」固然是好崗位，在教育和未來前景等方面都耿占優勢，但也會讓大學生形成「躺平」的心態，對待崗位也不積極上進，而是抱有「混吃等死」的心態，那顯然也是錯誤的，大學生也要追求更高的「幸福值」，努力在就業崗位上奮鬥，爭取實現更遠大的目標。

而筆者認為，就業壓力越大機遇和挑戰也越大，尤其是新興行業不斷湧現，大學生也要把握好就業機會，若是想要報考菸草那也需要具備更高的「閃光點」，學歷和專業能力缺一不可，但若是想要自己創業的話，那也要努力抓住「風口」，才能夠「飛上天」！

生活「幸福值」是就業的首要前提，也與薪資待遇息息相關，而每個崗位的環境不同，氛圍也並不相同，這對大學生而言也需要用時間去經歷，但若是崗位過於沉悶老舊，管理層次也懶散不堪的話，那晉升空間也可想而知。

「躺平」心態不可取，大學生也要找准自身的定位，爭取獲得更大的利益，尤其是要具備更大的「野心」，努力晉升到管理層次，才能夠獲得更多的「話語權」和薪資待遇，雖說過程會有更多的辛苦，但是努力也與收穫成正比，大學生可別過於想當然。

考研讀博後雖有更高的學歷優勢，但也可能會成為讓自己下不來的「高台」，大學生也要明確學歷對自身的含義，若只是單純的為了好就業，那也可能會面臨「上不去下不來」的尷尬局面，所以大學生也要有規劃的就業，以免迷茫的心態會耽誤寶貴的時間。

筆者寄語：菸草公司本就是不可多得的好崗位，學歷競爭壓力大也是不可避免的事情，但不見得普本生要比名校生差，還要看自身專業能力，畢竟「是金子在哪裡都會發光」，而普通本科生若想要出人頭地，也需要擦亮雙眼，並且認清自身的價值與能力，爭取選擇適合自己的崗位報考！

話題：你認為中國菸草的報考難度如何？

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