你們知道嗎，現在進城務工的農民兄弟姐妹，不再叫「農民工」了，因為這個叫法多少會讓人感覺有點不舒服，並且好些網友還說這種叫法並不準確。
而現在他們都已經改名為「新產業工人」，但對於這名字，筆者認為還不如農民工順口呢，你們說呢？
要知道農民工對我國城市的建設是立下了汗馬功勞的，好多人背井離鄉的，常年不在自己的父母妻兒的身邊，紮根到城市的各個行業中，他們不怕苦，不怕累，什麼髒活累活都願意干，成為了我國城市建設中的主力軍，並將繼續成為推動中國城市規模擴張的重要動力。
也是因為無數的農民工為城市建設做出了巨大的貢獻，在這些年國家對於農民工待遇也是相當重視，總是在想方設法從各方面來保障農民工的權益，這方面既有對他們工資收入的提高，也有就業、技能培訓等。
要知道建築行業和一些工廠、企業不同，因為工作環境的特殊性，他們工作強度大，風險也是比較大的，算是一個高危的職業。但是對於廣大的農民工來說他們不怕累不怕苦，怕的就是工資不能及時的發放。
在早些年就常出現拖欠農民工工資的情況，甚至好些農民工辛辛苦苦幹一年，然後包工頭就跑路了，導致他們是辛苦付出得不到保障。
而這些也引起了國家的重視，並且三令五申要整治拖欠農民工工資的情況，而各地各部門也一直都沒有鬆懈，持續在加大整治的力度。然而因為這個行業的特殊性，工資不能定時的發放，這也就導致了每年到了年底，依然還是會出現拖欠農民工工資的現象。
筆者曾經在工地上也是幹過將近兩年的時間，因為在工地打工的工作基本都是沒有按月支付的，平時的時候都是從包工頭那裡支幾百塊錢的生活費，因為如果項目沒有完成，包工頭也是沒有錢的，你找他也是白搭。
而且很多的工地都是有無數個包工頭，他們也都是經過層層轉包過來的，而他們的工資也是從上到下支付的。這樣一旦小包工頭上面的大包、總包、建築商，開發商任何一個出現了資金問題，那麼最後拿不到工資的還是最底層的農民工。這也是為什麼拖欠農民工工資的情況時有發生的根本原因。
不過在近些年國家為了整頓建築行業存在的欠薪問題，也是出台了很多項新規，比如現在很多的工地就都是採用實名制了，尤其是大的工地就基本普遍都是實名制了。而在實名制以後就開始試點「月薪制」了。也就是說在以後農民工也可以像其他的工人一樣，每個月按時拿到工資了。
而也就是在建築工地陸續實行「實名制」以後，又出現了另外一個問題，那就是清退超過60歲的高齡農民工。之前陸續有地方發布了公告，說是要把超過60歲的農民工全部清除了，而當時很多的工地就是以年齡為依據進行粗暴的一刀切，這也讓很多的農民工就此而失業。
但是很快這個規定就被取消了，因為國家發文了要禁止一刀切這樣粗暴的方式來清退超齡農民工，它不僅損害了農民工的權益，同時也會導致工地用人緊張，「招不到人」、「招人難」等情況，嚴重的還會導致工期延期。
而且在今年新出台的一號文件中，也出了多項保障農民工權益的措施，其中第一條就提到要加大對中小微企業穩崗傾斜力度，保障農民工就業。就是說要對中小微企業進行一定的扶持，通過增加就業崗位，而保障更多的農民工來就業。
第二條是促進農民工技能提升；要想增加農民工的收入，就必須提升農民工的技能，因為有技術了，有能力了就是鐵飯碗，這樣就不愁以後找不到工作了。現在工地上很多的 農民工普遍都是學歷低，無技術，如果不掌握一項技能，那麼總是拿一點死工資。
第三條是完善農民工工資支付監測預警機制；這個就和前面所提到的打擊拖欠農民工工資的情況是一致的，現在多個大的工地都已經在試點農民工實名制了，工資採用月支付了，希望這個在更多的地方推廣普及，從而有效杜絕拖欠農民工工資的情況。
第四條維護超齡農民工就業權益。超齡農民工現在依然是工地上的主力軍，因為很多的年輕人不太願意干工地，並且他們就業的選擇更多。而超齡農民工雖然年紀大了，可是他們如果身體依然硬朗，就不應該被清退，必須要維護好他們的就業權益，杜絕一刀切的清退做法。
最後一條就是在農村建設當中推廣以工代賑，適當提高勞務報酬發放比例。換言之提高農民工各方面的待遇，尤其是要增加農民工的收入，讓每一個人的付出都能得到應有的回報。
筆者作為曾經的一個農民工，對於國家出台的這些保障農民工的措施還是非常支持的，希望它們都能儘快落實到實處。