堅定不移推進 「人才育引提速工程」、全方位推動人才自主培育落地生效……2月23日，記者從山西醫科大學了解到，對於2023年度人才工作，該校將通過上述方法和舉措，讓優秀人才引得來、留得住、用得好，該校各部門單位的負責人也將牢牢扛起責任，以奮進擔當的風貌抓好落實，高質量推進學校年度各項人才工作任務。
該校黨委書記王軍表示，學校將始終堅持黨管人才，堅定不移推進「人才育引提速工程」。著力實施本土院士培育計劃、青年人才托舉項目全鏈條培養，全方位推動人才自主培育落地生效。全球視野引才，強優勢補短板，立體化推動外來人才引進工作做實做活，打造集聚一流人才的高地。同時，深化人事制度和人才發展機制改革，支持教職工潛心育人、靜心科研、安心工作。
該校校長解軍表示，人才是學校發展的第一資源，為此，學校將紮實做好各項工作，並做好工作謀劃，思路走在工作前面，掌握主動權。緊扣會議部署，對標對表，工作再細化，靶心再瞄準，統籌推進，逐項落實。對於難點問題，要系統分析、協同攻關，扭住不放、逐一突破。
接下來，該校各部門、單位將堅持「七個立足」：立足於精，做人才工作的「政策通」；立足於新，加強人才工作發展改革力度；立足於全局，堅持人才育引兩手抓、兩手都要硬；立足於准，強優勢補短板；立足於勤，強化精準服務意識；立足於簡，為人才打造創新發展軟環境；立足長遠，托舉青年人才快速成長。加強組織保障，提高工作執行力，做好結合轉化，發揮主觀能動性，從而提振工作信心，提高工作實效性。
編輯：王艷兵
作者：陳彤
稿件來源：山西青年報