導語：「招工難」、「用工荒」，這些詞在去年還一直成為企業的難題，因為工人的短缺導致產能不足，然而令人沒有想到的是僅僅一年的時間，發生了反轉，打工人「進廠難」，一崗難求，工廠不招人了嗎？

被吐槽的工廠

不知道從何時起，我們對於工廠流水線的活越來越看不起，對從事流水線工作的打工人來說，無論是自己還是其他人都把這種崗位稱作「打螺絲」的，因為技術需求低，人員素質要求低，可謂是人人能幹。

而這些容納數億人的工廠被我們稱為『血淚工廠』，每天長達12個小時的工作，重複著無聊的且簡單的動作，拿著每月三五千的工資，過著牛馬不如的生活。我們不僅吐槽工廠，還吐槽老闆，「只要我們能吃苦，老闆年底開路虎，只要我們努努力，老闆明年開賓利。」

於是乎進廠就成為了無奈的選擇，也是最為廉價的選擇，甚至有大神名言「打工是不可能打工的」，催生了一大批的「三和大神」，過著隨時隨地打一天工享受7天的生活，專家稱之為「躺平」。

因此也導致工廠進入「用工荒」、「招工難」，經常出現招聘的比求職的人多的現象，因此也沒有人會相信工廠難進，哪個廠幹得不舒服了隨時就能提桶跑路換另一個廠。然而，原先隨時隨地可以打的零工，沒有門檻，隨時都能進去上班的工廠，如今卻出現了一崗難求的困境，「招工難」反轉了。

工廠不招人了？工價一降再降，數人搶一個職位，打工難反轉了

春節剛剛過去一個月，本是用工的旺季，然而令人意想不到的現象發生了，打工人的寒冬來了。

在2月24日前後，多家媒體刊載了春節後招聘崗位少，應聘人員多的，用工市場供大於求的調研文章，並借用了一些網友的招聘現場視頻素材，從成都一家工廠的300個崗位遭上千人哄搶到浙江300人大清早排長龍大隊面試僅招20名工人的材料廠，還有河南一位中介被數十人圍住，而中介手中只有一個崗位名額。

這些視頻無不彰顯著招工難反轉了，甚至於出現了2008年前後的「進廠難」，有不少中介感嘆，交費進廠打工的時代或許又來了。

與此同時，在求職打工人激增導致一崗難求的情況下，工價更是一降再降，據媒體報導，某工人2月初在深圳的工價為23元每小時，到了2月22日降至17元每小時；東莞某廠二月初工價23元每小時，現在也是下調到了20元每小時。

不僅工價減少，招聘崗位減少，甚至很多大廠直接關閉了招聘通道，就連富士康這樣的用工大企業也在2月24日宣布停招臨時工，讓打工人進廠雪上加霜。

打工人打工難，很多老鄉從春節後出門至今都沒有找到合適的工作，在目前也許不是普遍現象，卻也證實著不少外出務工人員面臨的困境，就是還能不能留在城裡賺錢的問題，畢竟一家老小可能都指望著自己。

那麼，為何從原先的招工難變成了現在的打工難呢？主要有三個原因。

第一、打工人激增

從去年12月我國調整了疫情防控政策，可以說是一下子就放開了，雖然出現了一定的醫療擠兌但總體向好，目前專家公布疫情已經基本消失，這對於每個人來說當然是好事。

但是也不得不說是造成如今打工人求職難困境的原因之一，因為疫情的消失，讓擔心了三年的人們放鬆了。這幾年很多人過得都不如意，錢賺的少、花的多，還有很多一直在家不能工作的。如今春節後全部進城打工，導致打工人激增，用工市場一下子難以消化這麼多人，於是出現用工擠兌，才有了一個崗位數十人求的怪象。

第二、產業外移

我國其實無論是工業還是農業已經出現了產能過剩現象，因而我們整天說去產能，產業升級，於是乎低效的產能在城市生存不下去，大量的產業向鄉村轉移，還有很多產業轉移到了東南亞、非洲等地。

同時，我國面臨外部威脅，以美國為首的強權國家仍舊對我們虎視眈眈，導致不少外資企業向外轉移。而這一系列的問題帶來的結果就是就業崗位的減少。

第三、需求減少

有些專家那隻官員說我們要提振內需，要讓老百姓把錢拿出來買買買，然而可笑的是老百姓的錢從哪裡來？如今內憂外患，老百姓沒錢，尤其是三年疫情以來透支了太多的家庭，想必僅是藥品等醫療消費都是一大筆支出，而在收入上大量的人是不足的。

沒錢我們就降低消費，造成需求減少，需求減少工廠訂單自然就減少，沒有訂單了要這麼多工人幹嘛？而且海外訂單也因為各種地緣政治、霸權政治轉移，以至於很多工廠早已倒閉了，最後反映到打工人就業的身上。

目前來說，工業產能過剩、需求減少，老百姓還沒有錢，國家層面是早有預料同時也是早已準備的。不論是外循環還是內循環都是出於這樣的考慮，而鄉村振興的全面推進更是應對這種危機和困境的主要抓手。

布局鄉村產業，激活鄉村活力，對鄉村投入大量的基礎建設，以此帶動經濟發展。所以現在有不少在城市感覺打工難的人開始返鄉就業、創業。因為很多外出打工的農民知道，城市不是歸宿，我們最後的退路只能在鄉村。

因而在農村保留一處房子、留有一塊地，還是很有必要的！