記者 趙清華 實習生 寧馨靜 通訊員 王帥 陳雅夢
2月25日上午，以「選擇濟南，共贏未來 」為主題的濟南市2023年「才聚泉城高校行」引才對接會在山東大學中心校區火熱開場。線上、線下引才對接渠道同步開啟，為用工企業和高校畢業生搭建起引才的快速通道。222家企事業單位進場引才招聘、2490名山大學子現場求職，線下收到個人簡歷3503份，初步達成就業意向1009人，線上直播圍觀62.4萬人次。
（濟南市2023年「才聚泉城高校行」引才對接會在山東大學中心校區火熱開場）
山東大學黨委常委、宣傳部部長桑曉旻，濟南市委組織部副部長、市人力資源社會保障局黨組書記寧延學參加活動，並與現場參會人員深入交流，了解企業發展人才需求、學子求職就業意向。濟南市人力資源和社會保障局副局長張維國從多個維度向山大學子推介濟南市引才留才、就業創業政策。山東大學學生就業創業指導中心主任肖祥參加活動。
（濟南市人力資源和社會保障局副局長張維國向山大學子推介濟南市引才留才、就業創業政策）
最高年薪55萬元
引才留才誠意滿滿
據了解，此次「才聚泉城高校行」山東大學引才對接會緊扣濟南市四大主導產業及重點產業領域人才需求。濟南市參加線下引才對接的企事業單位，涵蓋了新一代信息技術、節能與新能源汽車、高端裝備、空天信息、量子、生物醫藥、先進材料、新城建、電子商務、人力資本等多個關鍵領域及行業。為吸引到更多青年才俊，用人單位拿出真金白銀的待遇，可謂誠意滿滿。
（濟南市2023年「才聚泉城高校行」引才對接會現場）
「我們對引進的高層次人才給出的待遇算是比較高的。」據北京理工大學前沿技術研究院人力資源部陳譽文介紹，因新項目的成立以及研究院人才儲備的需求，他們計劃引進一批碩士、博士學歷人才，待遇方面，碩士學歷的科研骨幹年薪35萬元，博士學歷的領軍人才年薪可以拿到55萬。
「我們公司非常重視高層次人才的引進，引進的博士除了30萬年薪和50萬元（稅後）一次性安家費，另外，還有50萬元的無息購房借款。」中國重汽招聘經理劉思雨說，碩士年薪是12萬至24萬，本科是年薪8.4萬至14.4萬。
濟南市委組織部人才二處副處長吳俊介紹，為廣納天下英才，濟南傾力打造最優人才生態，全方位升級人才政策，出台《濟南市人才服務支持政策（30條）》《濟南市人才發展環境政策（30條）》《濟南市支持高校畢業生就業創業政策（40條）》，以政策清單的方式整體呈現，讓人才更加便捷高效享受政策紅利。
聚焦重點產業
架起供需對接精準服務「彩虹橋」
參加線下引才專場對接的222家用人單位中，濟南本地到場企事業單位162家，省會經濟圈其餘6市也各有10家重點企業到場，畢業生可以根據城市選擇企業、甄選崗位；同時，在各城市區域，組織方根據企業行業進行分區，畢業生可根據專業快速找到相關企業專區。
（濟南市2023年「才聚泉城高校行」引才對接會現場）
「為最大化發揮引才對接會的作用，我們通過行業劃分創新招聘模式，設立新一代信息技術、高端裝備、生物醫藥、先進材料4大行業引才對接專區。」濟南市人才服務中心副主任馬炳玉介紹。
（濟南市2023年「才聚泉城高校行」引才對接會現場）
同時，在會場入口處，濟南市人力資源和社會保障局設置了政策推廣專區，由工作人員將濟南市人才引進政策、現場企業引才需求匯總表以及印有濟南市人才政策的簽字筆免費向畢業生發放。在精準人崗匹配的同時，一站式滿足企業和學子們的多元需求，實實在在提高了大家參與對接活動的獲得感。
活動現場供需兩旺
泉城濟南與山大學子實現雙向奔赴
上午九點，招聘會尚未正式開始，現場就已經人頭攢動；到了上午十二點，大部分企業HR仍在與求職者熱烈交談，雙選會現場呈現供需兩旺的景象。
「現場我們一直被諮詢的同學裡三層、外三層地包圍著，山大的同學們對我們單位熱情非常高。」濟南超級計算技術研究院招聘主管郭艷麗說，現場收到紙質和電子簡歷近100份，人才匹配度較高。另外，當天她也參加了線上的引才宣講，雲端發布了2023年研究院計劃引進計算機及交叉學科等相關專業高端人才、碩士及以上人才的需求，現場反響熱烈。
（濟南市2023年「才聚泉城高校行」雲端引才對接會現場）
現場招聘人員王先生表示，面對面交流更有利於增進求職者和企業之間的了解，招聘會上，他已經與數十位滿足基本條件的包括應屆畢業生在內的求職者面談，並約定了面試和筆試的時間。
「在現場也是諮詢了多家企事業單位，到場的企業層次也是比較高的，投出去的簡歷如果能被錄用的話也是不錯的選擇。」山東大學先進位造（物理化學）專業博士研究生王一晶談起自己就業意願，希望將來能到濟南的高校或者事業單位就職。
近年來，濟南市對優秀青年人才還提供了系列普惠性人才政策。符合條件的青年學子可連續3年領取租房補貼、享受首套購房補貼、公交地鐵3年免費。對非駐濟知名高校畢業1年內來濟參加面試的畢業生，還可以領取1000元一次性求職補貼。