目前的就業環境很艱難，大本生找不到工作的一抓一大把，研究生找不到心儀工作的也是遍地都是。但是清北這兩所高校的畢業生無論是本科還是碩博，都是不愁找工作的。
而這回社會就給我們上了一課，即便你擁有清華學歷和外企多年的工作經驗仍然會輸給年齡。一個58歲的老大哥畢業於清華大學，那會兒的學歷可是相當值錢，也堪稱國之棟樑了。他一直在外資企業工作，不過在退休後還是閒不住，想找個偏向管理崗的活，再掙幾年錢。
不過自信滿滿的老大哥，在去找工作後，發現自己草率了，從去年八月份開始找，薪資要求一降再降，已經降到5000了，卻依然沒有一家企業聯繫過他。
這老哥的事情讓我想起單位曾經發生過的一件事情，有一回有個哥們在網絡上言辭懇切的說自己來求職，說有多少工作經驗，在哪家企業哪家單位什麼部門幹活，做過什麼項目，我不管這邊，但是看著好像很厲害的樣子。就把他的電話推給了我們招工的人事。
結果10分鐘不到，人事的小姐姐罵罵咧咧的就過來了，沖我略帶怒意的表達訴求：哥，您能不能靠點譜，你介紹的什麼人？54歲了，公司招他過來是讓他幹活？還是讓他養老？還有幾年就能退休了。這幾年沒災沒病的還行，要是有個三長兩短，公司賠是不賠！
我聽了後感覺太有理了。你原來再牛，等到了一定歲數，不是家族企業，不是業界大牛，誰肯要你？
這個清華的老哥也是一樣，用人單位不會只考慮5000的月薪，他們看得更遠，會考慮你這幾年在退休前做的工作是否能符合薪資，是否能創造超過預期的價值，也要考慮招聘年紀大的人帶來的用工成本和風險。說句不好聽的，現在連沒結婚的女生都不願意招，何況是招個大爺來呢！
私企老闆脾氣不好，天天罵罵咧咧的多了去了，招了這個老哥過來，罵也罵不得，打也打不得，難道要當吉祥物供著？
理想很豐滿，社會很骨感，年齡大就是難找工作，這是定論，所以到了一定歲數，想要重新發展要麼自己另起爐灶，要麼就老老實實聽話，在一個地方熬到退休。就算姜子牙不還是跑到周文王面前，不再給紂王當差，才能重新煥發工作熱情麼。
看現在社會，到了50歲以上，如果想要通過網站或者招聘會求職難度勢必登天，這個年紀想要找工作，大多是體力型的勞動，也就是工地搬磚。但是身體卻無法承擔這樣的勞動量。人類的身體機能在35歲有一次下滑，在接近50歲的時候又有一次大幅度的下滑。這是無可避免的。
而對於50歲以上開始走向衰老人群的人們，尤其是那些以腦力勞動為主的人群，找工作似乎仍是一個空白，很難有有效的方法出爐，因為無論是求職者還是用工方都太難。
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