導語：《歡樂頌》裡白主管跟邱瑩瑩分手後，邱瑩瑩去白主管那裡審批單子再也沒有那麼順暢了，白主管總是各種挑刺為難，邱瑩瑩忍無可忍直接公開檢舉了白主管，結果白主管被開除，邱瑩瑩也被開除了，那麼公司為何要開除邱瑩瑩呢？她檢舉了白主管這條公司的蛀蟲，不是有功的嗎？怎麼還會被開除呢？
跟白主管分手後，這個渣男再也不是從前追求邱瑩瑩的樣子了，對邱瑩瑩送過來的單據各種挑剔，一會故意躲著她，一會又說她的票據黏貼得不好，一會又說什麼票據涉嫌作假。白主管就是在公報私仇，並且白主管知道邱瑩瑩的部門領導不喜歡她，所以白主管想要用這樣的方式「借刀殺人」，說白了就是想通過這樣的方式增加邱瑩瑩直屬領導的不滿，然後擠走邱瑩瑩吧。
誰知道邱瑩瑩被領導罵了以後，她直接就跟白主管當眾翻臉了，在上班時間當著公司所有人的面直接揭露了白主管在公司那些蠅營狗苟的勾當，兩個人在公司大打出手，最後的結果是兩個人一起被開除，那麼邱瑩瑩算是受害者，並且為公司揭發了白主管這條蛀蟲，為何公司把受害的，還對公司有功的她也給開除了呢？
實際上就是因為邱瑩瑩是公司新人，並且從事的工作無關緊要，是誰都可以替代的職位，並沒有達到那種不可替代的程度，所以面對這樣潑辣麻煩的員工，誰願意留在公司呢？作為公司的領導，也會擔心她會給公司帶來無謂的麻煩和內耗的。
再說了他們直屬領導不喜歡邱瑩瑩，她這樣不計代價地揭發了白主管，那麼他呢？人在江湖上混，誰能保證自己都是乾乾淨淨的呢？萬一哪天邱瑩瑩直接把他舉報了呢？這是她的部門經理不得不考慮的事情，白主管說的那張好像是假票據的餐飲發票，或許就是假的，只是從前大家心照不宣得過且過，邱瑩瑩未必不知情，萬一有一天邱瑩瑩愣頭勁兒上來把部門經理也拖下水，你猜他樂不樂意呢？
所以部門經理就算為了自己的利益，這樣的下屬員工他都不能留，最起碼不能留在本部門，而像邱瑩瑩這樣的新人除了被開除，別的部門誰敢要她呢？說白了，就是邱瑩瑩她觸犯了職場潛規則，她把潛規則翻到了明面上，所以活該被踢出局！
而且最重要的一點，邱瑩瑩檢舉白主管是因為跟他發生了矛盾，所以邱瑩瑩才會站出來檢舉白主管，那若是沒有發生矛盾呢？他們還是蜜裡調油的情侶關係呢？是不是要聯手一起挖公司的牆角呢？
邱瑩瑩的這一點就叫窩藏包庇，就算部門經理不處理她，再往高層的領導還會允許這樣的人存在嗎？當然不行，不是嗎？沒矛盾就包庇窩藏，有矛盾就跳出來檢舉。沒事坑公司，有事了坑同事，邱瑩瑩這樣的境況就是里外不是人，誰都不會保她的。
只是可惜的是，邱瑩瑩被開除了還不懂為何自己也被開除，還說自己明明什麼都沒有錯，還是太嫩了，而樊勝美、安迪和曲筱綃都知道她錯在哪裡了，她卻不自知，邱瑩瑩就像所有初出茅廬剛走上社會的職場小白，不經歷一些事情，不被現實教訓過，她是永遠不會成長的，不是嗎？她被開除，其實一點兒也不冤枉，你們覺得呢？