陽春布德澤，萬物生光輝。
初春的山東理工大學校園，伴隨著學子的回歸，往昔的喧囂與熱鬧重現。
在這個充滿希望的季節，淄博市人社局搶抓高校畢業生返校求職「窗口期」和春季校園招聘「黃金期」，在返校首周的2月23日，帶領包括齊翔騰達、新華醫療、科匯電力、魯泰紡織等重點企業在內的99家優質企業，搭乘駐淄高校首列「淄博-高校人才直通車」駛入校園，提供招聘崗位419個，需求人數3277人，吸引了眾多學子諮詢求職，現場初步達成就業意向2842人次。
山東理工大學黨委常委、副校長陳靖，市人社局黨組書記、局長孫宏業及市公共就業和人才服務中心有關領導參加活動並巡視了招聘會現場。
「碼上報名」 一企一碼「更高效」
線上投簡歷，線下來對接，招聘也可變洽談。
本次招聘活動創新採用「一企一碼 碼上報名」的精準方式，通過「預報名+現場補充報名」雙渠道全面靶向搜集求職意向。
高校學子通過校方活動預告提前了解企業及崗位具體信息，對意向企業直接掃碼投遞簡歷。企業在會前就能夠提前掌握求職者基本情況，招聘現場可有的放矢展開更深入的了解，招聘會自然變成洽談會。
此種方式比以往現場排隊登記的傳統方式更加便捷高效，也為校企服務提質增效探索出一條新途徑。
「我們通過一企一碼，在招聘會正式舉辦前就已經收到了30多份求職簡歷，他們的整體情況都比較符合我們的招聘需求，有些求職者甚至已經提前給我打了電話，待會我們將面對面進一步交流。」智洋創新科技股份有限公司相關負責人說。
「直播帶崗」 崗位推介「更廣泛」
為進一步延伸招聘求職觸角，「淄博-高校人才直通車」著力打造了「雙輪驅動」的招引模式，除傳統線下「校園招聘」形式外，線上「直播帶崗」更為廣泛地將最適合的崗位第一時間推送到求職者手中，並通過直播間互動及時反饋。
此次招聘會通過新媒體端面向全國同步直播帶崗、在線推介，在線觀看人數超16萬人次。
「我朋友也想找一份合適的工作，但是今天有事沒來，本想拿著手機拍照發給他，沒想到還有直播，這下省事了。」山東理工大學機械工程學院大四畢業生盧賽豪說，「今天來招聘的企業非常多，給我們提供了很多選擇機會。」
「定向引才」 供求對接「更精準」
資料顯示，山東理工大學化學、工程學、材料科學等學科已進入全球排名前1%，實力強勁。此次招聘會崗位徵集重點瞄定學校優勢學科，以新材料產業、先進陶瓷產業等為重點，組織了天辰齊翔新材料、加華新材料、滙豐石化、齊魯石化工程有限公司等相關企業招賢納士、定向引才，實現供求對接的完美匹配。
「臨淄區組織了35家企業參加今天的招聘活動，化學、工程學、材料科學類崗位涉及企業占到絕大多數。比如，僅齊翔騰達化工股份有限公司就帶來了55個相關專業的崗位，可以說企業的誠意滿滿，收穫也頗豐。」臨淄區人社局黨組書記、局長、四級調研員朱伯學介紹。
「持續跟蹤」 後續服務「更持久」
招聘會既為企業和求職者搭建起了溝通對接的「橋樑」，幫助雙方實現了「雙向奔赴」，同時也將參加招聘活動未達成就業意向的學生引入了引才「蓄水池」。通過活動預告二維碼和現場直播，積極引導學生加入「山東理工大學畢業生服務群」，由服務專員持續跟進高校畢業生求職情況，篩選崗位、推送信息，提供一年以上不斷線就業服務，竭盡全力擴大招引覆蓋面。僅活動當天就收到384人的入群申請。
「很遺憾，今天的招聘崗位與我所學專業很少對口。我加入了咱們的畢業生服務群，希望可以獲得及時的崗位推送信息，早日實現就業。」來自計算機科學與技術學院濟寧籍畢業生曲雲易說，「我想留在淄博就業，淄博人才金政50條政策非常好。」
下一步，「淄博-高校人才直通車」還將開進更多城市和高校，圍繞20條重點產業鏈精準發力，計劃全年開展活動不少於100場次，以人才集聚裂變為城市轉型升級蝶變賦能賦智。（高中賀）