通訊員 武倩 龔穎 李娜 湖南日報·新湖南客戶端記者 賀威
春招正在火熱進行之中，大部分高校畢業生都在為找工作而奔波忙碌，但有這麼一部分畢業生卻不著急就業，他們暫時選擇遊學、支教、在家陪父母或者創業考察。這種做法被稱為「慢就業」。
2月上旬，中人社傳媒旗下就業吧APP面向湖南省內2023屆高校畢業生發起了一項關於「慢就業」深度調查。調查結果顯示，16.93%的應屆畢業生選擇「慢就業」，他們也有趨於理想的就業觀，就業指導和援助正在緩釋「慢就業」心態。
16.93%的應屆畢業生選擇「慢就業」
此項調查收回有效問卷2541份，覆蓋全省76%高等院校。從性別看，男生占比33.46%，女生占比66.54%。從學歷結構來看，大學本專科生占比87.01%，碩士研究生占比12.99%。從專業分類來看，管理學占21.65%、醫學占14.17%、哲學占5.91%、理工類占15.75%、教育學占8.27%、藝術類占9.076%，還涵蓋力學、法學、文學、農學等學科科目。
調查顯示，僅有16.93%的大學生畢業後會選擇「慢就業」；31.50%的大學生了解「慢就業」，但明確表示不會加入「慢就業」大軍；還有35.04%的大學生表示不了解，以前從來沒有聽過；另有16.53%的大學生不了解，不過有可能會考慮「慢就業」。
僅有不到五分之一的畢業生選擇「慢就業」，可見這屆畢業生的就業心態頗為積極。這部分可能或已經選擇「慢就業」的應屆生們大概有下面幾種理由。57.87%的大學生選擇「慢就業」是因為競爭太激烈，找不到滿意工作；43.70%的大學生是有自己的夢想，覺得可以憑自己闖出一片天地；還有42.52%的大學生是因為家庭給予充分的支持，不著急找工作；52.76%的大學生是為逃避就業壓力，對前途一片茫然；33.07%的大學生則是選擇理性就業，慢慢考慮人生道路。
對於等一等再就業現象，湖南農業大學就業指導服務中心主任張勝利分析，「慢就業」在前幾年頻繁出現在大家的視野當中，主要是其就業觀念發生了巨大變化，加之就業預期、工資預期又在不斷上升，導致出現了有業不就的情況。
「慢就業」並非「懶就業」
放慢找工作的腳步，在慢一些的節奏中更好地認識自己、明確職業方向，這是「慢就業」；而以「工作難找」「競爭太大」等為理由不行動，這是「懶就業」。他們有著本質的區別。選擇慢就業的應屆畢業生，他們或有理想的就業觀。
受訪者湖南女子學院服裝與服飾設計專業應屆畢業生張珂表示，自己對就業空窗期，最多只能接受半年。她在考研的同時，也將找工作列入了上半年的規劃任務清單，只要有合適的招聘會都會去「淘一圈」。
調查報告顯示，57.87%的大學生認為造成自己「慢就業」的原因是有工作機會，但薪資待遇不能滿足自己的要求，不想去；48.03%的大學生則是自身條件一般，暫時沒有找到合適的工作機會；44.09%的大學生是心理上還沒有準備好就業，想等等看。
受訪者陳雨(化名)，畢業於湖南師範大學廣播電視專業，從2022年6月學校畢業後回到老家安徽待業至今。在這期間她先後在北京、湖南等多地找過工作，但都不滿意。去年11月在北京一家傳媒公司工作了2個月，但還是因為與預期不符而果斷辭職。
選擇「慢就業」的陳雨並不焦慮，反而有著極為明確的求職態度。她說，找到一份真正適合自己性格、職業規劃的工作很重要，比起隨便找一份工作頻繁辭職跳槽，我更願意等待機會，但這個時限並不是沒有限期，我要做的就是積極尋找新的機會」。
就業指導緩釋「慢就業」心態
為促進大學生積極就業，各級各部門在多元發力。許多高校建立了完備的就業信息渠道，大學生獲取就業信息的途徑也十分豐富。如高校就業指導部門會不定期持續發布就業信息；輔導員會及時給學生們轉發各類信息，並提出有針對性的建議；學校也會組織不同類型的宣講會和推介會，幫助大學生與就業單位面對面相互了解。此外，各級政府部門、招聘平台等也會推出高校畢業生專場招聘服務。
前不久，湖南2023「春風行動」就舉辦了促進大學生就業「金橋行動」專場。湖南省內零食很忙、茶顏悅色、文和友等新消費領域代表企業與湖南大學、湖南師範大學等高校簽署了合作，共建「高校實習實訓基地」，並將在團省委就業幫扶平台上提供精準崗位信息，為高校學生創業就業實踐活動提供支持。
疫情後，許多行業復甦步伐加快，用工需求增加。「春風行動」等就業援助和社會性就業指導工作的開展, 為大學生們提供了大量具有成長性的工作機會，一定程度上能夠激發高校學生就業積極性，緩釋其「慢就業」心態。
在緩解「慢就業」心態方面，高校的就業指導工作起到十分重要的作用。湖南農業大學就業指導服務中心主任張勝利分析，不管是從心態上指導畢業生的職業生涯規劃、求職心理課，還是從對接畢業生和企業的宣講會、雙選會，都在高校畢業生的求職路上起著正向引導作用，能夠讓畢業生們在求職就業中儘可能少走彎路，拿到自己心儀的offer。