作者：荷沿風雨
周秘書當了十年秘書，好幾次有機會動一動，卻最終都讓別人摘了果實。
又換領導了。調走的老領導臨走前對正在替他收拾東西的周秘書說：「小周啊，你的能力沒有問題，沒能給你動一動有點遺憾。這個，新領導來了，一切從頭開始，你要學會改變自己，一定要學會改變自己，好好把握啊。」
周秘書連聲說著「謝謝領導點撥」，一邊暗自嘀咕，改變？改變什麼呢？怎麼改變呢？沒後台沒背景沒靠山，「好好把握」管用嗎？
他還是一如既往地做秘書工作，雖然也在琢磨「改變」，卻並沒有絲毫的「改變」。
新領導上任不久，安排周秘書替他寫個總結。這對於周秘書來說早就輕車熟路，但考慮到是新領導，便格外認真，用了十二分的精力，按照八股格式，從取得的成績、存在的不足、改進的方向等等幾個方面濃墨重彩，沒用多長時間，一篇洋洋灑灑的總結初稿就出來了。
謹慎起見，周秘書仔細地檢查了用詞用字用句以及標點符號，確認無誤後把總結交給領導：「領導，我寫了個初稿，請您審閱。」
領導笑眯眯地收下：「先放我這裡，我看看再說。」
不知道領導是否滿意，但完成了一項工作，周秘書感到一身輕鬆。
第二天，領導把周秘書叫到辦公室：「小周啊，總結我看了，辛苦你再結合實際修改完善一下。」
周秘書接過材料，回到辦公室修改完善。可是他翻遍材料，也沒見領導在上面標註修改意見，怎麼修改呢？周秘書犯愁了，有些茫然，沒有方向感。突然，他想到領導說「結合實際」，於是果斷地對相關內容進行了補充或刪減，很快形成了第二稿。
周秘書把第二稿總結交給領導：「領導，我按您的要求進行了修改完善，形成了第二稿，請您審閱。」
領導依然是笑眯眯地收下：「好的，放我這裡吧，我抽時間看看。」
周秘書有些忐忑，沒有了交初稿時的輕鬆。
過了一天，領導把周秘書叫到辦公室：「小周啊，第二稿我看了，總體上還行，但是美中不足啊，你再修改完善一下。」
周秘書回辦公室修改完善，可是他翻遍材料，仍然沒有看到領導標註的修改意見，這回怎麼修改呢？周秘書更加茫然了，是「結合實際」不夠嗎？他極力回憶領導說的每一句話，想從中尋找蛛絲馬跡，可都覺得沒有價值，莫非......莫非與「美中不足」有關？
周秘書把「美中不足」四個字寫在紙上，盯著看了半天，嘴裡念叨著，美中不足，美中不足。忽然一個念頭在他腦海中閃過，他緊緊地抓住，順著這個念頭往下想，想著想著，他自我否定了，不行，絕對不行，少了這一塊就不完整了！
「新領導來了，你要學會改變自己，一定要學會改變自己，好好把握啊。」老領導交代的話猶在耳邊響起，周秘書橫下一條心，改變，試試吧！
周秘書打破了固有思維，極不情願地按照他想像的「改變」修改完善著，很快，第三稿出爐了。
領導看完第三稿總結，非常和藹地說：「小周啊，總結得很好嘛！我們干工作，要的是結果，要的是成績，所以一定要在成績上面做足文章。至於不足部分嘛，基本上是歷史原因形成的，不能算我頭上吧？你的悟性很好，不錯，好好干！」
周秘書很驚訝！回到辦公室後，他雖然如釋重負，然而內心卻彷徨了，怎麼能這樣呢？總結怎麼能只說成績而規避不足呢？領導居然說「很好」，難道這十年來都是我錯了？難道這就是老領導說的「改變自己」？
既然領導說「很好」，以後就這麼做吧！
一年後，周秘書當上了辦公室主任。
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