通訊員 胡育松 王文哲 工人日報-中工網記者車輝
「不掃臉，沒考勤；沒考勤，沒工資。」2月22日，在中鐵上海工程局四公司廊坊安置房項目工地，工作人員正在對新進場的工友們普及實名制管理相關知識，「我們工地設立進出場門禁系統，採用動態人臉識別技術進行電子打卡，落實實名制考勤管理。」
為從根本上解決農民工「薪」事，中鐵上海工程局四公司為保護農民工合法權益，積極探索有效途徑，多措並舉完善農民工實名制管理工作，推動法治企業、和諧企業建設。
推進位度建設，實現實名制管理項目全覆蓋。該公司建立健全農民工實名制管理制度，印發公司農民工實名制及工資支付保障管理實施細則，強化對相關政策的宣傳和解讀。建立兩級保障機制，在公司和項目層面分別成立工作小組，由主要領導任組長，商務、財務、安質、黨群等部門各司其職，細化職責分工，層層壓實責任，對制度的實施進行指導監督考核，對於出現的問題立整立改，切實保障農民工合法權益。
強化日常管控，保證實名制管理措施有效落實。該公司及所屬各單位對農民工進場登記、安全培訓、用工計量、工資發放、退場清算、信息公示及資料保管等進行全過程管理，設立專人負責日常考勤及工資代發清單的審核工作，根據合同約定的工資標準及考勤核查農民工工資。施工現場實行封閉管理，以門禁系統考勤為主，勞務企業的勞務管理員人工考勤為輔，確保農民工考勤真實、有效、簡捷。