2023年的退休人員養老金調整即將到來。其實每年調整一次退休人員養老金，似乎也是規律了。畢竟社會保險法規定了，要根據職工工資和物價增長情況來調整養老保險待遇。職工工資和物價每年公布一次增長率，養老金也每年調整一次。2022年，全國居民可支配收入中的工資性收入增長率是4.9%，消費者價格指數增長率是2.0%，符合養老金繼續增長的條件。
按照往年的規律，國務院政府工作報告中會明確提及養老金調整的信息。經審議通過以後會進入到今年的工作中來。一般來說人社部、財政部會在5月份發布養老金調整的通知。其實現在人們最關注的是今年養老金增長比例是多少？
近年來，養老金調整的比例是越來越低了。我們的養老金調整比例從最初的10%，然後經歷了6.5%、5.5%、5%、4.5%、4%等多次降低。調整比例降低的原因有很多，比如國際大環境發生轉變，我國轉入高質量發展，工資收入增速減緩，我國老齡化趨勢嚴峻。在綜合考慮去年的經濟數字情況，預計今年的增速不會超過去年，大概率會在3.5%~4%之間。
關於養老金的調整，調整的方式主要包括定額調整、掛鈎調整、適當傾斜三種方式來進行。通過這樣的調整方式，一般來說增加的錢數多少並不完全跟養老金多少掛鈎。養老金9000元和3000元，增加的養老金錢數差距不會有三倍的。
比如說按照江蘇省的2022年養老金調整方案，調整方式主要是這樣：
①定額調整部分是每人每月增加養老金27元。不管是養老金9000元還是3000元，增加的錢數都是一樣的。但相對於比例而言，一個增長了0.3%，另一個增長了0.9%。
②掛鈎調整部分，分為按繳費年限掛鈎和按養老金水平掛鈎。
繳費年限15年及以下、15~25年、25年以上部分，每年繳費年限增加基本養老金1.4元、2.2元、3.8元。
養老金高低可能會受到繳費基數，機關事業單位和企業退休計算公式不同等原因導致的。並不一定養老金9000元繳費年限一定比養老金3000元時間長。這種情況下，如果養老金3000元繳費年限長的話，按繳費年限增加的養老金會更多。
按養老金水平調整部分，是按照本人基本養老金的1.2%增加，這種情況下養老金高低就有其突出作用了。養老金9000元能夠增加108元，而養老金3000元只能夠增加36元。
其實，全國還有一個特殊的地方是北京市。北京市按養老金水平調整並不是按比例掛鈎，而是對於養老金高於上年度居民人均可支配收入的，增加錢數低一些；而低於的，增加錢數高一些。2022年是對養老金低於6250元的增加50元養老金，而高於6250元的只增加20元（調整後不低於6300元）。
③傾斜調整部分，主要是針對年齡70周歲以上的老人，根據不同年齡段分別增加養老金20元、28元和36元。這種情況下，只跟退休年齡有關，不跟其他因素掛鈎。只要年齡足夠大，增加的錢數就會更多一些。
所以說，如果綜合各類因素的話，養老金9000元和養老金3000元，在較為巧合的情況下會增加的養老金錢數一樣。但大概率來說，養老金9000元增加的錢數會越多一些。不過，比起養老金的三倍差距，增加的養老金差距要小得多。