中國經濟周刊-經濟網訊 （記者 賈璇） 本周末，全國27個省份將進行2023年度公務員省考招錄的筆試，讓「考公」話題持續升溫。據各省份發布的招錄信息，今年省考招錄總人數接近20萬，同比增長16%。不過相較於超250萬人競爭3.71萬個招錄名額的國考來說，壓力還是小了很多。
盤點各地今年的公務員考試，不難發現一些變化。據不完全統計，約10個省份將部分崗位年齡調整為40周歲以下，打破了多年的「35歲門檻」年齡限制。此外，約有27個省份對招錄人數進行了擴招，部分地區相較2022年擴招比例超過50%。
今年有更多省份加入了擴招行列。據統計，2021年13個地區擴招；2022年18個地區擴招。今年則約有27個省份對招錄人數進行擴招。
據中公教育統計，2023年省考中，甘肅去年計劃招錄公務員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。廣西去年總共招錄公務員4368名，今年增長至6781名，同比增長約55%。內蒙古、雲南的擴招比例均在50%以上。
此外，執行了多年的「35歲以下」的報名年齡限制也被打破。在已經公布公務員報考信息的20多個省份中，貴州、天津、河南、湖北、廣西、四川、江西、雲南、內蒙古、重慶10個省份，放寬了部分崗位的年齡限制。
需要注意的是，打破35歲年齡限制的崗位，主要是面向2023年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職人員），以及一些特定崗位。且破除35歲限制多是把年齡放寬至40周歲以下（即1982年1月以後出生）。
對此，多家媒體發布了社評。其中《光明日報》提到，公務員省考逐步打破「35歲門檻」，是個積極信號。無論在什麼年齡、什麼崗位，最重要的評判標準應該是人的能力和認真工作的態度。打破「35歲門檻」還有更重要的意義，那就是作為一項重要的招錄考試，公務員省考具有風向標的作用，可以引領社會價值觀的變化，有助於提高消除職場年齡歧視的速度和效率。
同時，很多網友也表示支持和贊同，尤其對於在職考公的人群，更是表示這是「難得的好消息」。
一位正在準備回老家考公的北京公司員工對記者說，上述變化讓自己有了更多機會，也吸引身邊更多職場人加入「考公大軍」。
「我大學時對公務員這個工作不感興趣，經歷幾年的北漂打工生活後，想回老家工作和生活。這些利好消息讓我增加了很多次『上岸』的機會。身邊有幾個原本沒打算考公的朋友，也打算明年去試一試」。
對於應屆畢業生來說，今年的省考招錄也作出了明顯傾斜。例如湖北專門為2023年應屆普通高校畢業生安排了4406個崗位。今年擴招漲幅最高的甘肅，其中超97.8%的職位對工作經驗沒有要求，這意味著應屆畢業生也可報考。
此外，對於考生的學歷要求也在不斷降低。山東要求，對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內高校畢業生和國（境）外留學人員一視同仁。內蒙古、甘肅也增加了不少不限專業、不限學歷（大專以上）、不限戶籍的崗位。
一審：鄭揚波 二審：王新景 三審：周琦