中國經濟周刊-經濟網訊 據彭博社報導，去年6月，英國啟動了全球最大規模的四天工作制試驗，為期半年，共61家企業的約2900名員工參與試驗。根據公布的結果，多數參加的英國公司都未恢復到五天工作制，三分之一公司計劃將這一改變永久化。
當地時間2月21日公布的數據顯示，只有3家公司決定暫停試驗，2家仍在考慮縮短工作時間。其餘公司都認為，由於收入增加、人員流動率下降以及員工倦怠程度降低，就工作日而言，每周工作四天與五天沒有什麼不同。
參與試驗的員工喜歡這種體驗。在新的工作時間表下，員工們表示從壓力、疲勞、健康到個人生活方面，都有所改善。在2900名參與者中，沒有人表示想放棄四天工作制，15%的人甚至說，再多的錢也不能讓他們回到五天工作制。
參與試驗的公司大多數採用了四天工作制，也有一小部分公司選擇更短的五天工作安排，或者諸如餐廳等季節性企業，採用年化四天工作制，夏季較長的營業時間將彌補冬季較短的營業時間。也有一些企業將四天工作制視作爭奪人才的新武器。
新媒體編輯：何穎曦
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