面試薈
面試應對要善於作辯證解析
近些年，在全國各省市公開選拔幹部及公務員錄用的考試中，面試是很重要的一關。在綜合分析題的應對中，要做到全面、深刻、準確、客觀、理性，尤其是要善於作辯證解析。
考官談面試（一）
心理學家奧里歐文斯認為:「大多數人錄用的是他們喜歡的人，而不是最能幹的人。」既然如此，考生有必要學會用好「通向四方的推薦信」，也就是要把握面試禮儀。
國考面試：細節決定成敗
在面試中每道題並不是平均分配時間，而是要有一定的策略，要注意開好頭和收好尾。有些考生面對對手，覺得筆試成績不如別人，而產生自卑心理，其實，只要在面試考場上完美答題，很可能在面試中脫穎而出，成功翻盤，因為面試比的不單是能力、知識儲備，更多的是心態。
公務員面試題型透析
面試是我國公務員錄用考試中必不可少的一個環節。報考公務員的考生完成筆試後，通常根據筆試成績按報考職位人數1:3的比例由高分到低分確定面試名單。
面試急需解決的幾個問題
在當前各類招錄考試中，包括公選、公考、競崗，面試是重要的環節。經十幾年來的實踐，發現許多應試者在面試中普遍存在著一些共性的缺陷問題，直接影響著面試的質量及成績。
公務員錄用面試有效性淺析
面試是公務員考錄工作中難度較大的一個階段，面試的信度、效度指標直接關係著招錄人員的素質、水平。為此，做好公務員錄用面試應把握好以下四個方面。