王付有頻道
十大跳槽潛規則，都和你有關
1、跳槽請記住，不能裸辭，一定不能裸辭。同時，還要做到，不接到offer不能先離職。老王說的offer一定不是口頭offer。口頭offer存在很多未知的變化和無法預知的風險。
你在職場上受了委屈就要離職嗎？
在社會中，沒有經歷過大浪，你永遠不會成為一個真正的強者;在職場上，沒有經歷過委屈，你永遠無法成為優秀的職場人。
職場人不想上班的十大原因
對職場人來說，不想上班的理由很多，老王今天就列舉10條職場人不想上班的原因。1、公司內鬥嚴重。不站隊沒發展，站隊受傷害，索性就離職了。公司內鬥任何公司都存在，他們內鬥的根本原因就是利益。只要公司制度存在有利益的漏洞或者牽制，公司一定會有內鬥產生。
影響你職場晉升的5個因素
冷靜、迅速地對領導交代的任務做出回應，會讓領導直觀地認識到：你是一個工作講效率、處理問題果斷，並且服從領導的好下屬；如果你猶豫不決，只會讓領導質疑你的能力，對你留下優柔寡斷的印象，下次再有重要的機會可能就輪不到你了。這樣，你的晉升機會就越來越少！
為什麼領導提拔別人卻給我加薪？
領導提拔別人卻給我給我加薪，這是為什麼？大家好，歡迎來到王付有頻道。今天我們一起聊聊領導提拔別人卻給我加薪，這是為什麼的話題。昨天，老王在網上看到這樣一個案例，一位職場人的領導提拔了一個能力差的人，卻把難的工作都安排給他，同時他的領導又給他漲了工資。這個操作搞蒙了這位職場人。
為什麼說認知越低的人，越相信陰謀論？
昨天，一家大廠的職場人找到老王，訴說自己本來工作很開心，但她的一位同事在背後總說自己一些子虛烏有的事，竟然還有不少人相信了。讓她很無語！這位職場人不知道該怎麼處理，希望老王給她一些建議。
職業轉型，讀EMBA有用嗎？
任何時候，都不能說讀書有用沒用，而是你自己有沒有核心價值。如果你沒有核心價值，讀EMBA也是分母；如果你有核心價值，你才可能成為圈子裡面的頂流。昨天，一位職場人諮詢老王，某公司部門總監，36歲，但目前遇到職業發展瓶頸，想突破自己還是有很大的難度。
人到中年，該擁有這5件寶貴的東西
人到中年，不是思考健康的問題，更不是思考金錢的問題。因為健康和金錢本來是你生存的基礎，也是你生存的必需品，也是你必須要擁有的東西。那麼，人到中年除了你擁有健康和金錢這些基礎東西外，你還應該擁有這5件寶貝：1、自我控制力。人到中年，可以說是沒人管的時候。
接到offer後原公司為了挽留我，卻給我漲薪50%，我該怎麼辦？
昨天，老王在後台看到一位職場人的留言，大概內容如下：他在一家公司工作了4年，目前接到了另一家公司的offer。在向直接領導提出離職的時候，直接領導和公司高層商量後，準備給他加薪50%，要求他留下。遇到這種情況，該怎麼處理？
2023年，關於你職業發展的10個趨勢和5個走心建議
送走了2022年，我們迎來了2023年。當進入2023年後，我們會發現2023的職場會有很多的不確定。當不確定的問題不斷增加時，對我們的職業發展也充滿了挑戰和機遇。