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HR和HRBP有什麼區別呢？
註：本文章來源於富文人力資源網HRBP，人力資源戰略夥伴，道出了HR工作的核心目標。讓企業中的每一個人都更好，實現企業中人力資源的效率最大化。HRBP是HR工作中的核心價值點，HR工作有定位有基準，就有方向和目標。善有善念，惡有惡念。
企業風險管理該如何做？
註：本文章來源於富文人力資源網按照風險的來源不同，可以分為外部風險和內部風險。（1）企業外部風險，包括：顧客風險、競爭對手風險、政治環境風險、法律環境風險、經濟環境風險等；（2）企業內部風險，包括：產品風險、營銷風險、財務風險、人事風險、組織與管理風險等。
如何提高人力資源管理水平？
註：本文章來源於富文人力資源網優秀的人力資源從業者除了能樹立正確的招聘理念，制定高效的招聘策略與流程，靈活運用面試方法與技巧外，還要有出色的人力資源管理能力。那麼如何提高人力資源管理的水平以及能力呢？
人力資源外包（HRO）的優勢有哪些？
不少企業單位會將內部人力資源相關的工作和流程交給人力資源外包公司管理，做人力資源外包對於企業來說是有多方面的好處的。