這是我們第352次相遇在老張的後院
（插播一條廣告，老張的後院（抖音號：laozhanghouyuan）已開通，有興趣可關注，並留下你們想聽的話題）
今天去院子吸菸，遠遠就看見一個男人車停好後，遲遲不下車，還坐在車裡，好奇就觀察了一陣子，裡面那個中年的老哥，一個人抱著頭，坐在駕駛室在哭泣。這人我有點印象，之前看見過他和他老婆孩子，每次都是臉上掛著笑容，很幸福的樣子。 等我整理完了前後院子回來，大概十多分鐘後，正好趕上那個老哥擦乾了眼淚，拿出公文包，裝作什麼事情都沒有
發生一樣，從容的下車，準備上樓，一點都看不出情緒崩潰過。這讓我想到了一個很普遍的話題，中年失業。
普通中年男性因離職而導致的失業和普通女性因為生孩子帶孩子造成的職業間隔期 而導致的就業困局其實都是一樣的。
表面上看起來都是因為當下經濟環境不好，許多公司都不需要人手，甚至還有裁員的需要。
本質上都是因為你的性價比變得沒那麼高了。
也就是說，如果你從事的工作，收入在某個數值，比如五千塊的框定範圍內，且在三年內沒有超出平均水平的漲幅的話，那麼很有可能你就是一顆標準的螺絲釘，或者是一顆帶著標準接口的充電電池，你做的工作在社會上有大量具有同等能力的人可以隨時替補頂上，你換一個地方依然也還是這個收入。
而擺脫做替代性強的工作是很難的，現代公司的最大特點就是把一個行業的工作切割成許多個標準的小模塊，每個人只做一個模塊，標準化高，可替代性強，你不做，有的是人等著做。所以很多時候你沒得選。
以前可能還會有一些行業根據從業年限，為你的工作經驗買單，比如你工作五年了，即使你的能力和應屆生差不多，但是你依然可以多拿至少多一倍的收入，而現在更多的情況是，老闆們發現了這一點之後，覺得你並沒有太多值錢的技能和經驗之後，就會把你淘汰掉，換成性價比更高的年輕人，於是就有了35歲定律。
正是這個35歲定律的存在，讓許多人青年人的中年危機提前到來了，這個危機並不單純是製造焦慮的媒體造成的，而是眼前看到的活生生的一個個案例催生的。
現代工業體系最大的特點就是把龐大而繁雜的工作切成一個個標準的小模塊，每個人都只負責一個或者一小類模塊的工作，假以時日，你成了做這一類模塊工作的「專家」，也一度有了自己具備了「不可替代的能力」的錯覺，其實你只不過在現代工業體系下被內化成了一個具有標準接口的充電電池，你與其他人的區別僅僅在於型號上，但你與別人一樣，都擺脫不了電池的本質。
隨著做模塊工作的時間增長，熟練度增加，你固然會有了更快的充放電速度，有了更好用的接口適配效率，但不要忘了，你的增長曲線總有放緩的那一天，而你身後一直都有年輕人在追趕，他們也要吃飯，他們也想成家立業，也想買大房子過更好的生活，你看到他們每日渴求知識渴求進步的眼神了嗎？那並不是他們求知的慾望，那是他們對更高工資的慾望。而在存量時代的許多時候，獲得高工資的唯一路徑就是把你取代掉。
說到這裡你就明白我開頭說的那句話了吧？要懷孕生子的女性既需要放產假，又需要分心照顧家庭，帶孩子，這些必然會造成他們無法全身心投入到工作中，至少沒辦法996，而如果這時候來了一個剛畢業的女大學生，她可以一年內就達到這位懷孕女性的工作效率，並且要價還低一些，作為老闆你會怎麼想？
其實中年的男性面臨的困局也是一樣的，可能你在原來的單位里做得挺好，老闆可能出於你是老員工，用你用習慣了，你還挺忠誠的等原因，覺得沒必要為了省你這點人工去把你換掉，於是就給了你一種你很穩的錯覺。
可是你偏偏因為各種原因，就辭職了，你心裡可能剛開始想的還是，老闆遲早會為失去你這一位擁有豐富經驗的員工而後悔的，但其實老闆心裡想的也許是，終於有機會換一個性價比更高的電池了。
而當你進入就業市場的時候，你就發現，原來自己並沒有預想的那麼吃香，市場上的老闆們，滿眼都是性價比，而自己的性價比確實沒有那麼高了。
我知道，許多人看到這裡會習慣性地反駁我，給我舉一大堆自己和別人的例子，說：誰誰誰中年跳槽還是一群大企業搶，年薪分分鐘翻幾倍，搶手的很，你辭職後找不到工作只能說明是你個人能力不行，跟什麼年齡沒關係，性價比低不還是因為能力不夠高嘛！
其實，造成這些人搶手的原因，一方面是因為他們豐富的經驗和超強的能力，但更重要的另一方面的原因是他們走進了正確的電梯，讓他人到中年，手裡擁有的技術和經驗仍處於賣方市場，市場需求大，供應不足。
你會發現，同樣處在這些電梯裡的青年人，中年人和老年人，日子都過得不錯。
而以我有限的觀察各種夕陽行業的經驗來看，那些成功的中老年職人，只不過是隨機漫步的幸運者而已，他們成功的背後是大量中途失敗的悲慘案例。
只不過大家都只盯著倖存者而已，卻忽略了一將功成萬骨枯的悲慘事實。
既然認清了現實，下面就要聊聊該怎麼辦的問題了。
其實也沒啥好辦法，既然認識到自己性價比不足的事實了，就不要再把失敗的原因一廂情願地歸結於運氣不好或者經濟大環境不好了。
要從降低自己的期望開始，試著找一些行業內低一級別的工作，如果還找不到，（常見原因就是企業覺得你這個年齡不適合做低級工作，但高級的又不需要你，其實本質還是性價比不如年輕人）那其實說明這個行業已經不適合你了，可以嘗試去別的行業。
就像有的人說的，不要挑行業，要先把自己可選的選項都找到，然後再從中選擇自己喜歡的，所以應該考慮所有的可能，比如開早點攤，做基礎服務人員，開共享汽車，當保安等等。
至於你自己的老本行或者心之所向卻進不去的行業，可以等待行業的供需環境反轉的時候，再去嘗試，說不定那時候供小於求，於是本來性價比低的你忽然就變得很搶手了。
比如自行車修理師，本來這個職業都快消失了，前幾年忽然又被共享單車的東風帶了起來，於是又發揮了重要作用，雖然現在可能又不行了，但其實這才是人生的常態，潮起又潮落，變幻無常。
學會認清自己，接受自己才是人生的第一智慧。