朱元璋與徐達:其實,老闆比你更需要安全感

職場 發佈 2021-08-05T20:01:10.557475+00:00

對於老闆們來說,企業經營管理中的每一次失誤,每一處隱患,每一場突髮狀況,都可能讓他們付出昂貴且慘痛的代價。所以很多時候,老闆比員工更缺乏安全感。

文丨《那些年》小小那

在疫情的衝擊下,今年很多企業都元氣大傷。面對經營困難,上班族可能會擔憂:工資還能不能照發?晉升還有沒有空間?跳槽有沒有好去處?……相比員工,老闆們的擔憂更加沉重:公司,還能不能活下去?


對於老闆們來說,企業經營管理中的每一次失誤,每一處隱患,每一場突髮狀況,都可能讓他們付出昂貴且慘痛的代價。所以很多時候,老闆比員工更缺乏安全感。而這種時候,能給老闆帶來安全感的人,註定是職場的寵兒。


今天登場的明朝開國第一將領徐達,便是一個能給朱元璋帶來源源不斷安全感的男人。他的故事興許能給職場人帶來一些啟迪——老闆遇險,該怎麼去救助?領兵在外,怎麼能讓老闆放心?功高蓋主,怎麼能不引起猜忌?……本期《那些年》給你答案!

老闆遇險,你會去營救嗎?


徐達和朱元璋是老鄉,都是濠州(安徽鳳陽縣)人。而且兩人都出身窮苦農家,有著相似的童年經歷。二十二歲那年,徐達投奔了二十六歲的朱元璋。


當時,朱元璋作為郭子興的部帥回鄉招募士兵,迷弟徐達積極響應。兩人志同道合、一見如故,朱元璋當即把他招入隊伍。


從後面的表現來看,徐達有勇有謀,是位難得的將帥之才。朱元璋出征定遠時,只帶了二十四個人,徐達便是其中一位。


不過,真正凸顯出徐達的獨特性的,還是一場緊急救援行動。


那是在至正十五年(1355年),朱元璋和徐達等人攻下了和州(今安徽和縣),並在城中駐軍。這時候,另一義軍將領孫德崖,因缺乏糧食,也請求駐軍城中。看在都是義軍的份上,朱元璋接納了他們。但是朱元璋的老領導郭子興不高興了,因為他曾遭到過孫德崖的羞辱,於是想借這個機會報仇——他派人綁架了孫德崖。而作為回敬,孫德崖的部眾也綁架了朱元璋。


雙方誰也不想先放人。郭子興派徐達去救人。可是怎麼救呢?徐達的做法是,以自己作為人質,去交換朱元璋。待朱元璋安全歸來後,郭子興便也同意放了孫德崖。最後,等兩個關鍵人物都安全了,徐達才獲得釋放。


此事過後,朱元璋對徐達更加倚重。


畢竟,不是每個人都有為老闆擋槍的勇氣和智慧。


領兵在外,你能讓老闆放心嗎?


朱元璋隊伍里,不缺生猛干將。像常遇春,若論作戰能力,他與徐達不相上下,而且他還比徐達年長兩歲。但是,朱元璋卻始終讓常遇春給徐達當副手,為什麼?


其實,通過一件事,我們便能看出二人的差異——


在對抗陳友諒的過程中,有一次,徐達與常遇春一起設下埋伏,大敗陳友諒,一口氣斬首萬人,生擒三千。當時,常遇春提出要屠殺俘虜,理由是,「這是一支勁旅,如果不殺,必成後患。」


徐達表示反對,並馬上報告給朱元璋。結果,還沒等朱元璋做出指示,常遇春便在夜裡活埋被俘者過半。史書記載,朱元璋聞此大為不悅,下令把其他俘虜全部釋放。雖然同是智勇雙全的武將,但與常遇春相比,徐達多了一份沉穩和克制。他領兵在外,所到之處,從不騷擾百姓,如果俘獲壯士與間諜,便與他們以恩義結交,使他們為己所用。


徐達有一個好習慣,帶兵在外,每次做出重要決策,都會派人向朱元璋請示。在攻打張士誠的過程中,他又一次向朱元璋匯報自己的戰略部署。朱元璋下詔慰勞他說:「將軍謀勇絕倫,故能遏制各地兵亂,削弱群雄。今日你事必稟明受命,這表明了將軍的忠誠,對此我非常讚許。不過將領在外帶兵打仗,君主不加干涉。軍中緩急,將軍可根據情況,選擇有利時機採取行動,我不宜控制。」朱元璋的控制欲眾所周知。但是對徐達,他敢大膽授權。這份信任,絕不只是源自徐達的「謀勇絕倫」,更源自徐達長久經營出的「靠譜」形象。

當老闆交代你去做一件事時,他知道的信息越多越及時,其實就越放心。如果你能想得更周到,把他想知道的信息提前告訴他,他一定會感慨:這人太靠譜了!

翅膀硬了,你還能擺正姿態嗎?


在明朝的開國元帥中,有不少是與朱元璋相識於微時,一路摸爬滾打、出生入死的兄弟。可惜他們中的很多人都沒能逃脫「鳥盡弓藏」、「兔死狗烹」的命運。要怪朱元璋忘恩負義嗎?要怪!但是坦白講,皇位不是金鐘罩。面對一群手握重兵、功高震主的兄弟,朱元璋也會缺乏安全感。


而徐達就是一個能給朱元璋安全感的男人。


他官至右丞相,跟朱元璋是兒女親家。朱元璋經常在酒後跟他稱兄道弟。但是,徐達始終謙卑恭敬,嚴格遵守君臣禮節。平定天下後,徐達也經常帶兵打仗。但每次都是春天出征,冬天回來,而且回來第一件事就是把大印交給朱元璋。


朱元璋也曾試探徐達,對徐達說:「徐兄功勞很大,至今卻還沒有一個安寧的住處,把我的舊邸送給你吧!」這舊邸是朱元璋做吳王時居住的宮邸。徐達堅決推辭。


朱元璋還不罷休,過了段時間,他又約徐達一起到舊邸喝酒,把徐達灌醉後,讓人給他蒙上被子,抬到正室中睡覺。徐達醒來後,大吃一驚,慌忙跑下台階,俯伏在地,高喊死罪。朱元璋從旁窺視,看到這一幕,很是高興,於是讓人在舊邸前為徐達重新建了一座府宅。


朱元璋對徐達有一番評價:「受命而出,成功而旋,不矜不伐,婦女無所愛,財寶無所取,中正無疵,昭明乎日月,大將軍一人而已。」


你能給老闆帶來「安全感」嗎?


徐達被認為是明朝開國功臣中少有的善終者之一。


雖有野史記載,徐達在長毒瘡時,朱元璋送來只燒鵝,徐達吃後發物而死。但這一說法經不起推敲。《明史》對徐達之死記載簡潔明了——「患背疽,病篤,遂卒」。徐達死後,皇帝悲慟不已,追封徐達為中山王,諡號武寧,贈其子孫三世都為王爵。賜葬於鐘山之陰,御製神道碑文。徐達配享太廟,肖像功臣廟,都位列第一。


在朱元璋眼中,徐達大概是個既強大又沒有攻擊性的存在。因為強大,所以朱元璋不得不常常依賴於他;因為沒有攻擊性,所以朱元璋不必時時防備於他。


試問哪個老闆能拒絕這樣一個人在身邊?


如果身在職場的你,也常常缺乏安全感,那麼不妨嘗試一個新思路——去看看老闆在擔憂什麼吧!當老闆能從你身上獲得安全感時,你就已經是最安全的了。

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