相信大家對於富士康這個名字一定很熟悉，這是我國台灣的企業，早些年在內地辦廠，後來由於租金和勞動力成本都太高了。後來富士康就把工作的重心轉移到別的地方了，東南亞地區那些租金便宜、勞動力低廉的地方就成了這家企業辦廠的選址。印度符合這樣的特點，於是富士康就進駐了印度。
本來富士康為能夠獲取這麼多廉價勞動力而開心，已經充滿了雄心壯志要在印度大展拳腳了，可是印度工人卻讓富士康老闆無語了，這些人快把他給懶哭了。那麼，這些印度人到底有懶呢？
富士康提供給印度人的，多是一些流水線的工作，每個月工資大概只有1000人民幣左右，這在我們看來很少，但是在印度已經算不錯的收入了。這個工資水平比印度中低收入人群的水平還要高一點點。
富士康的工作在印度算是一份不錯的工作了，可是印度人似乎卻沒有那麼大的熱情。在工作的似乎經常犯懶，工作效率極低，和以前中國工人相比，如果在同樣的時間裡，他們能做到的工作量大概只有中國工人的20%而已。
而且，跟我們中國人平時拿到工資後的做法不同，我們平時會把錢存起來，還會用來投資一些理財基金。印度人全然沒有這種存錢的習慣，他們是「活在當下」的享樂主義。如果前一天發了工資，第二天很多人就不來上班了，這種曠工現象讓富士康十分頭疼。
一曠工就代表著每天的效率是不一樣的，甲方爸爸那邊又在催，一時之間去哪裡找那麼多人呢？這些印度工人的懶散給企業帶來的損失是巨大的，富士康想要在印度創造新輝煌，如果印度工人的素質還是這樣，那麼似乎是不太可能實現那個願望的。
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