我們上班最怕得到一些不良老闆的「關照」，男員工還好一些，女員工要想在這樣的環境下工作，就有點難度了。近日38歲的小麗（化名）將自己的上司周某告上了法庭，稱周某多次對她進行了性騷擾。小麗稱自己是廣州某街道的環衛工，是2016年入職的，從這之後的四年工作時間裡，站長周某對她進行了長期的騷擾，經常給她發一些低俗並且有暗示意味的消息、表情和圖片。
面對起訴，周某本人對這件事情進行了回應，表示自己在這行已經幹了很多年了，平時和員工聊天都比較隨意，之所以這樣做，是為了拉近自己和員工之間的距離。周某說他對小麗並沒有什麼非分之想，反而是小麗有意要害他。
小麗稱從她剛入職沒多久周某就加了她的微信，因為平時的日常工作和一些工作上的情況都和周某有聯繫。而周某在平時除了給小麗發一些工作分配等工作內容之外，在工作之外還會經常聯繫小麗，並且經常找小麗聊天。小麗說剛開始加上好友的時候周某發的消息還算是正常，她也會回復一下，但是隨著時間慢慢長了之後，周某就會發一些露骨的表情和一些低俗視頻。因為周某是上司，小麗收到這樣的消息也不敢說什麼，只能當做沒看到。
之後的周某更加大膽，直接向小麗表明了意圖，並且稱完事之後給小麗300元。小麗被這樣的情況嚇到了，之後周某再打來電話小麗就開始錄音，有一段錄音周某言語低俗，不斷試探小麗，最後加價到了1000元。小麗表示自己拒絕後，平時的工作內容被周某給惡意加重了。目前，這件事情有關部門已經開始立案調查了。
我們如果在生活中或者工作中遇到這種情況，也應該向小麗學習，留下證據後，學會用法律的武器來保護自己。