人這一生有很多有轉折點，但可以說在職場35歲是一個非常重要的關鍵點，很多公司沒有明文規定限制35歲以上的求職者，但是可以說35歲找工作相對困難一些，除非你能力特別強，否則你就應該提前做好規劃。
最近在職業論壇看到這樣一個熱門的帖子，「32歲華為工程師轉行當上了大學講師，曬出收入和經歷網友：沸騰了」。到底怎麼回事？請往下看。
原來一位離職的華為員工分享了自己的經歷，據男子說自己是某985博士畢業，今年32歲在華為工作了5年。這五年可以說是，自己把所有的精力和生活重心都放在了工作上。錢是沒少賺，華為雖然是很苦很累，但好在拿到了相對應的辛苦費。
我這個人不擅長什麼辦公室政治，沒心思搞關係升高層，再說在華為晉升也沒那麼簡單。也就這麼踏實的在華為幹了這些年，但人一旦過了30歲，隨之而來的焦慮感不是騙人的。30歲是職場人挺關鍵的一個轉折點，你會不斷的思考你目前工作的意義，以及你未來十年的走向，畢業以後就一直在華為，沒跳過槽還挺遺憾的，去年開始思考未來十年的一個發展方向，就約了我的博導聊了聊。
當年上博士的時候，博導就一心勸我留校，但因為當時已經拿到了華為的offer，而且薪資很誘人，就沒有過多考慮太以後的事情去了華為。其實現在想來，我一點也不後悔當時的決定，再來一次大概還是會這樣選，不過現在從一名程式設計師轉成了大學講師，真的很幸運，講師收入年薪30萬跟以前華為程式設計師工資比還有點差距，但是沒有什麼精神壓力，而且很喜歡大學講師的工作。
其實網友的經歷確實很難複製，27歲就博士畢業，能力非常突出，而且在32歲的時候就已經為自己想好了未來的路，多少程式設計師都卡在這個節點，所以在這個時候能找到一份自己喜歡的工作，真的是非常明智，只要自己認為對的，就應該為目標而奮鬥。
對此網友紛紛說出了自己的看法：
有網友說：同勉。我是從順豐快遞轉型的，今年3月晉升副教授。當年一心為了順豐。實習的時候也開過電動三輪，爬過老破小送快遞。後來干運營崗。現在雖然申課題，發文章，壓力大，殺腦細胞，但好在自由自在。爭取未來上正高。
也有網友說：今年剛好30，不再以大幅漲薪為目標了，開始考慮未來十年得規劃了，也想把以後的精力多放些在家庭上了。
還有網友說：從個人角度，長遠看是好的職業規劃，講師可能已經到副教授了，主要是可以長期干，甚至干到退休，而程式設計師35，40再出來轉型就很難了，也不太可能從講師做起了。職業規劃可以看出一個人的智慧。
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