很多剛剛接觸了解加拿大移民的朋友可能對於僱主擔保類移民項目會存在比較大的擔憂，總感覺此類項目的風險係數較高，因為害怕拒簽所以遲遲不敢下定決心申請，既然僱主擔保是當下加拿大最主流的移民項目，海哥認為還是很有必要來為大家排個憂，解個難！
僱主擔保移民其實就是各省提名計劃下的一個類別而已，以BC省提名計劃為例，僱主擔保就是BCPNP下的技術工人類別（Skilled worker），只是在申請條件上要求申請人必須擁有當地僱主的offer，故而被大家稱為僱主擔保。
僱主層面的靠譜
更多移民知識可查閱「老移民叨叨叨」共中號，所謂的靠不靠譜，往往更多指的是僱主靠不靠譜，因為僱主的資質、信譽、支持在整個移民過程中起到了絕對的主導地位，同樣還是以BC省為例，符合以下條件的僱主才具備擔保資格：
1、企業必須註冊在BC省範圍內，經營一年以上並運營良好；
2、企業若位於大溫哥華都會地區以內，必須擁有5名或以上的全職員工；
3、企業若位於大溫哥華都會地區以外，必須擁有3名或以上的全職員工；
符合擔保資格只是該類移民項目的其中第一步，要想配合員工順利拿到BC省提名證書，僱主還需為員工提供以下支持：
1、提供全職的工作僱傭信；
2、配合員工填寫申請表的僱主部分；
3、能夠為申請人提供符合行業標準的薪資；
個人層面的靠譜
作為申請人而言，想要順利通過僱主擔保拿到永居的話，自身的條件符合也是不可缺少的前提之一，主要有以下幾點需要注意的：
1、無犯罪前科，可開出無犯罪證明；
2、無重大的身體疾病；
3、符合移民項目的申請條件，如有EOI打分則需保證能夠滿足最低獲邀分；
如BC省僱主擔保移民目前的獲邀分數一直在100分周圍徘徊，申請人的EOI打分就必須要達到分數線附近，但如果職業在BC省科技試點的清單里，就能以更低的EOI分數拿到省提名。
僱主擔保存在風險主要就集中在以上這些因素里，如果僱主資質和自身條件能夠得到雙重保證，且為真實僱傭關係的話，那僱主擔保移民基本毫無風險可言，如果非要再挑點骨頭，還有一點可能性很小的風險因素就是碰到臉黑的移民官！
移民官層面的靠譜
在移民案件審理過程中，不管是僱主擔保移民還是其他類別的移民項目，移民官的主觀判斷是可以蓋過一切的，這一點誰都無法保證，只能通過將案件所涉及的材料做到盡善盡美、合乎邏輯，這樣給到移民官的判斷依據才是清晰正向的，從而降低此類情況發生的機率！
說了那麼多，其實作為客戶而言，自己是很難去掌控這一切的，畢竟這些後端工作全是由移民中介來幫忙辦理的，所以大家除了要花精力搞清楚移民政策外，認真做好中介的篩選工作更是重中之重！
不管選擇什麼項目，挑選中介是客戶個人能夠最大化降低移民風險的操作，大家可以通過其專業程度、口碑案例以及實際面談下來的感覺作綜合比較和考量，最後希望大家都能移路順利、移路無憂！