相信大部分職場人都是抱有「多一事不如小一事」的心態來做事，認為同事之間不要勾心鬥角，大家都是領個工資謀生而已，無必要把職場變成戰場，心身疲倦。
這個態度是好的，我們工作都是為了賺取工資，養活家人，人不犯我我不犯人，相安無事是最好的。但是，職場的鬥爭並非我們想像中那麼簡單。你能息事寧人，但對方卻不斷找你茬，你就會陷入被動的角色，讓自己失去了好好工作的心思。
做事如做人，沒有一點兒脾氣是不行的。我們不提倡職場針鋒相對，但是，我們也不能成為「軟柿子」任人捏拿而不敢吭聲，傷害的人只會是自己。
所以，職場上，我們不要冒犯別人，但也要提防別人傷害我們。以下3種虧，儘量不要吃，能避免則避免。
一、別人搶你的資源，要反抗
職場上的資源就是職場人的手中的利器，誰的資源多，誰就離勝利更近一步。當同事惡性競爭地搶你的資源時，請一定要拒絕。
職場講究的是資源分配問題，當你手握重要資源時，你在公司就有巨大的可利用價值，當你的資源變得不再稀缺時，你的利用價值就降低，公司不會留住一個毫無利用價值的人。
人混職場，資源是一大利器，無論你走到哪個公司任職，你的資源都是敲門磚。如果同事動了你的資源，不僅影響你的工作，還會阻礙你日後的發展。所以，手中的資源好好掌握好，別人碰一點都不行。
二、別人霸占你的機會，要爭取
公司每年晉升的名額有限，很多員工苦苦等了幾年也沒有等到。如果當有晉升的機會擺在眼前，而機會卻被同事霸占了，你還能忍著不吭聲嗎？
遇到晉升的機會，我們不會禮讓，畢竟晉升是體現一個人的努力成果，是公司、領導對你的肯定。如果同事霸占你的機會，請不要吞聲忍氣，大膽地say No！機會是平等的，在這時候禮讓並非體現出你的謙虛和友好，而是白白把機會都送給別人。否則，只會讓自己陷入不公平對待的苦惱中，這種虧不能吃！
三、別人污衊你的人格，要反抗
職場不缺少勾心鬥角的人際關係，很多陰險小人會在背後中傷你。如果你本著「多一事不如少一事」的態度，會讓對方更加得逞，相當於縱容對方去進一步傷害你。
職場上不能做啞巴，尤其遇到污衊你人格的事，一定要說出來，一些不明是非的人會受到迷惑，從而對你做出不良的評價，你的個人形象就徹底完了。所以，但凡遇到污衊你人格的事，一定要反抗，不能吃虧！
我是羊仔的職場之路，職場無小事，處處大道理，每天分享一點點，每次進步一點點。