一周勞動力政策早知道
2019年居民人均可支配收入30733元，人均消費支出21559元
國家統計局近日發布2019年中國經濟數據。數據顯示，2019年全國居民人均可支配收入30,733元，其中城鎮居民人均可支配收入42,359元，農村居民人均可支配收入16,021元。2019年，全國居民人均消費支出21,559元，其中城鎮居民人均消費支出28,063元，農村居民人均消費支出13,328元。
16地增設獨生子女帶薪護理假
據不完全統計，截至目前，已至少有包括福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、河南、寧夏、內蒙古、山西、雲南等13個省份以及廣州市、淮安市、西安市3市在內的16地出台了「獨生子女護理假」相關的具體規定。值得注意的是，各省份都規定了子女帶薪護理須滿足「老年人患病住院期間」的條件。
稅務總局：公益捐贈支出可在辦理個稅年度彙算時扣除
根據稅法規定，2020年3月1日至6月30日，納稅人要辦理2019年度個人所得稅綜合所得彙算清繳。具體計算公式如下：2019年度彙算應退或應補稅額=[（綜合所得收入額-60000元-「三險一金」等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈）×適用稅率-速算扣除數]-2019年已預繳稅額。從上述計算公式中可以看出，捐贈支出可以在計算應納稅所得額中扣除。
央企已劃1.1萬億元至社保基金
劃轉部分國有資本充實社保基金，是改革和完善我國基本養老保險制度的重要舉措，也是國企發展成果全民共享的充分體現。截至目前，已有67家央企分四批向社保基金劃轉股權，累計劃轉1.1萬億元，基本完成向社保基金劃轉國有股權任務。
杭州餘杭出實招引培跨境電商人才
自2008年成功引進阿里巴巴「淘寶城」項目以來，杭州餘杭區電子商務產業發展迅猛。近日，餘杭區電子商務公共服務中心與高校代表簽署全球速賣通「7+30」千里馬人才培養計劃戰略合作協議、餘杭區商務局與浙江工商大學簽約「高校跨境電商實訓基地」，共同推進跨境電商人才培養。
人社部：2019年社保全年降費4252億元
近日，人社部召開2019年第四季度新聞發布會表示，截至2019年底，基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到9.67億人、2.05億人、2.55億人，社保卡持卡人數13.05億人，開通100多項持卡應用。積極推進社保降費率、調費基、穩定征繳方式，實現企業特別是小微企業社保繳費負擔實質性下降，全年降費4,252億元。全年三項社會保險基金總收入5.82萬億元，總支出5.41萬億，年底基金累計結餘6.85萬億元。
大公司大事件
58同城組織架構調整
58同城公布最新公司組織架構調整，進一步明確了前、中、後台的職責。此次調整撤銷原社交事業群，並將原人力資源事業群升級為人力資源及職業教育事業群，聘任陳永勝為該事業群副總裁，強化招聘業務，正式啟動職業教育。此外，加強汽車事業群發展，該群由58同城首席技術官邢宏宇負責。
獵豹移動任命任今濤為新任財務長，姜振宇因個人原因辭職
2020年1月17日，獵豹移動宣布，已任命任今濤為公司財務長，該任命將於2020年1月31日正式生效。獵豹移動同時宣布，公司現任財務長姜振宇將因個人原因辭職。將來，姜振宇將繼續支持獵豹移動的發展。同一時間，人人公司宣布，公司財務長任今濤於2020年1月17日因個人原因辭職。人人公司還特彆強調，任今濤與公司之間沒有任何分歧。
ofo創始人戴威退出其控股公司法定代表人及高管
2020年1月10日，北京拜克洛克技術服務有限公司發生工商變更，ofo創始人戴威退出法定代表人、執行董事和經理，由朱愛蓮接任。此外，張巳丁退出監事，由袁雪雲接任。北京拜克洛克技術服務有限公司成立於2017年8月，註冊資本100萬人民幣，戴威持有該公司70%的股份，為公司最大股東；聯合創始人楊品傑和於信分別持股20%和10%，為公司第二和第三大股東。
高盛擬五年內將中國員工增加一倍至600人
隨著中國繼續沿著開放金融市場的道路前進，高盛集團計劃在未來五年內將中國員工人數增加一倍至600人。在2018年升任最高職位後不久，高盛執行長大衛•所羅門要求制定詳細的戰略，以規劃未來五年內在中國的擴張。
諾基亞計劃在芬蘭裁員180人，預計對其總部影響較大
據悉，諾基亞計劃在芬蘭本土市場裁員180人，這是其正在進行的重組工作的一部分，這項重組工作旨在削減5億歐元的運營成本，並增加對5G和數字化的投資。裁員將於2020年1月21日開始，適用於諾基亞在芬蘭的所有地區，預計將對位於埃斯波的總部影響最大。
法拉利任命白貝為大中華區總裁
2020年1月16日，法拉利正式宣布白貝先生出任大中華區總裁，該任命自2020年1月8日生效。履新後白貝將全權負責法拉利於中國大陸、香港、中國澳門和台灣等地區的所有相關事務。
京東物流：月薪兩萬員工增長225% ，800名快遞小哥2019年買房
據悉，在京東物流2020年年會上，執行長王振輝表示，京東物流立志成為世界上領先的供應鏈物流公司。截至2019年底，京東物流月均收入超過2萬的一線員工數量同比增長225%，京東加薪比例達行業平均3倍，超過800名快遞小哥在2019年買房。
日本因人手不足破產企業創新高
據悉，日本2019年因人手不足而負債並依法辦理破產手續的企業達426家，這是自2013年統計以來最多的一年。其中因為公司代表及董事去世、住院、退休等原因造成的「接班人難」有270家，占六成。而服務業和建築業人手不足情況最為嚴重。專家指出，這是出生率下降和人口老齡化所帶來的挑戰。
張朝陽回應員工遲到扣500元：搜狐管理文化變得更加嚴格
新年伊始，搜狐的考勤新規備受行業關注，新規要求員工9:30前到崗，遲到一次罰款500元，引發行業熱議。對此，張朝陽解釋稱，「市場剝削資本家，資本家就得剝削員工」，「進入2019年以來，搜狐的管理文化變得更加嚴格。」
沃爾瑪解僱印度56名行政管理人員，包括8名高管
在新興市場印度，沃爾瑪日前宣布一口氣解僱56名高管，其中有8名是高級管理人員，其餘的是中低層管理人員。消息人士稱，此次裁員的重要原因是沃爾瑪的零售和批發業務需要轉型，從線下零售轉向電子商務，與亞馬遜抗爭。
報告與趨勢分享
智聯招聘發布《2019年白領年終獎調研報告》
近日，智聯招聘發布了《2019年白領年終獎調研報告》。報告顯示，2019年三成白領拿到年終獎，相比2018年幾近腰斬；年終獎均值為9,547元，資源傾斜「普惠」不再，服務業年終獎最「摳」，金融業最「壕」；年終獎滿意度指數為2.24，創近三年新低。
《2019中國勞動力市場發展報告》：文科畢業生就業困難
近日，北京師範大學勞動力市場研究中心推出《2019中國勞動力發展報告》。報告指出，大學生就業結構性矛盾突出。外部環境變化造成大學生需求升級、大學生供給調整滯後，具體表現為文科畢業生就業困難、理工科人才短缺，同時也出現了東部地區人才集聚、中西部地區人才匱乏的矛盾。
2019年缺口達477萬人，連鎖零售行業人才供不應求
近日，德勤與中國連鎖經營協會聯合發布《2019中國連鎖零售業人才供需及新職業新崗位發展研究報告》。報告估算，連鎖零售行業目前的人才需求總量每年為534萬，人才缺口達477萬人，企業正面對人才供不應求的挑戰。
任仕達加拿大發布《2020年崗位需求量排行榜》
近日，任仕達加拿大發布了《2020年崗位需求量排行榜》。其中，2020年需求量最大的前十位工作中有四個是藍領職位。任仕達加拿大2020年需求最大的十大工作清單包括：銷售助理、卡車司機、接待員、焊工、全棧工程師、業務開發經理、一般勞工、工程項目經理、重型機械師、跟單員（消費品）。
克羅諾思發布《2020全球勞動力管理五大趨勢預測》
近日，勞動力管理軟體供應商克羅諾思（Kronos）發布了《2020全球勞動力管理五大趨勢預測》。主要預測內容具體如下：一、經濟下行趨勢下，整體員工福利是吸引和保留人才的主要策略；二、帶薪休假與穩定收入將是新一年員工關注的焦點；三、敏感時期應適當規範員工言行並妥善處理勞資關係；四、不拘一格吸引人才，以填補全球技能缺口；五、人工智慧的應用，將縮小組織在技術上的「貧富差距」。