在當年社會，想要找到好的工作，除了好的學歷外，更要有一個體面的簡歷，這也是為什麼那麼多人都擠破腦袋都想去大公司的原因，要是有大公司的光環加持，那找工作都比較輕鬆，可是有些人因為投簡歷一直沒有面試，所以選擇優化簡歷，甚至通過簡歷造假來得到面試機會。
最近在論壇看到這樣一個熱門的帖子，「男子失業180天，通過簡歷造假找到工作感嘆：有能力，不怕簡歷那一點水份」。到底怎麼回事？請往下看。
原來說一位網友說，自己失業已經180天了，終於通過簡歷造假找到了一份滿意的工作，還是女朋友說的對，做人不能太實誠，如果你的簡歷不作假，哪怕很優秀，也會容易被作假的人比下去，你就沒有機會了，我女朋友就是hr，她說其實很多時候並不會背調，只要你能自圓其說並且真的有能力，並不會在乎你簡歷里那一點點水份。
其實不管怎麼說，簡歷造假就是不對，而且公司一旦發現後果非常嚴重，畢竟這涉及到一個員工誠信的問題，公司非常看重，如果真有能力，就應該在面試失敗的時候總結失敗的經驗，而不是通過簡歷造假手段換取工作機會，搞不好這會是你一生的污點。
對此網友紛紛說出了自己的看法：
有網友說：這種想法，已經跟廠絕緣了。履歷是自己一步一步走出來的，簡歷不好看就該努力靠實際行動去修正，而不是造假。
也有網友說：作假是誠信問題，可怕的不是你這一次作假。而是你這次作假後，沒被發現而還在沾沾自喜並且高談闊論。雖然我不太相信因果報應，但這種降低底線的事情，你如果真的做多了，習慣了的話，也許有一天在關鍵的時候你會付出代價。還好公司每次都是在網上招聘，網上的優秀求職者，可以讓公司更進一步！
還有網友說：要區分作假和美化，女生化妝前和化妝後有很大區別，但還是同一個人，整容戴面具假冒其他人可就是另一回事了，樓主可能就是太實誠了，實際只是化妝，卻認為自己整容假冒了。
小編覺得：人就不應該抱著僥倖的心理去簡歷造假，連最基本的底線都沒有，那再努力到最後，可能都會付之東流。
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