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站在2020的開始，大環境從未像今天這樣嚴酷。 冰冷的寒意刺激著每一個個體，從年頭到年尾，裁員潮、倒閉潮滾滾而來，從未 止息。許多原本運行良好的公司或者倒下，或者開始斷臂求生，許多原本優秀的人突 然失去了自己的工作，並且再也很難擁有一個新的。
對於HR來說，這是一次極其痛苦的蛻變。 我們是企業的服務者，自身的職業空間與企業的發展息息相關，當企業在嚴寒中 瑟瑟發抖的時候，我們必然要跟隨企業一起感受刺骨的涼意。這是一次十年未有的經 濟震盪，對於很多HR來說，痛苦程度也是前所未有。 但同時，這也是一次極其難得的機遇。 病中才想良藥，體弱才煉筋骨，作為幫助企業修煉內功的角色，在風平浪靜之時， HR很難得到太多的重視，但當走入這輪寒冬之時，必然會有越來越多的企業開始重 視人力資源理念，給予HR更多的施展空間。
走進2020，也站在了大時代的十字路口，也許每一個HR都會心生迷茫：到底 腳下的路指向何方？而自己又站在哪個方向？一直走下去，最終能達到哪裡？ 時代的浪潮正在我們這個行業里拍打出滔天巨浪，也給從業者帶來許多職業困惑。 對於HR來說，需要一個精準的坐標，來錨定自己的職業生涯，從而找到所要前進的 方向。
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