MBA面試更偏向實踐，但也有一些理論考核。如果你對面試不是很了解，可以跟著我們一起往下看.
MBA面試會考些什麼?
MBA面試由幾大部分組成：
政治理論考試
綜合素質面試
其中，關鍵的是綜合素質面試，因為，前那個是相對客觀的測試，且所占分值不大，較難拉開差距，因此，綜合素質面試才是各個學校真正的面試重點。
政治理論考試
MBA入學考試將政治理論考試放在面試中，不同的學校會選擇採取不同的的方法。面試考察的也很基礎，比如問一兩個當前的熱點問題或者基本的市場經濟理論。略加準備，完全可以應付。
綜合素質面試
MBA面試形式主要分為兩類
(1)個人面試：主要內容有自我介紹、管理知識、管理實際問答、案例分析、管理潛質測試等。個人面試一般時間都很短，長不會超過半小時，短則10分鐘左右。
①自我介紹，有文字稿準備、口頭陳述兩種方式。展現亮點，間接或直接把學MBA的思想動力、雄心壯志表達出來，產生積極效應，千萬別說成流水帳。這一部分對錄取有重要影響，可達35%以上。
②管理基本知識和原理提問，有些學校採取抽題方式，認真複習管理基本知識和相關原理即可;當然管理實踐經驗豐富的人只要結合自身的工作實踐陳述就可以了。
③考官隨機提問，在考生陳述所反映的信息當中，考官感興趣或不清楚的地方做一個追加提問，也可能是結合你的工作實際提出一些現實中遇到的管理問題。
④時事政治內容或管理的靈活應用，如果是管理的靈活應用，則需要有進取創新精神。一般提出的問題很矛盾、有衝突，沒有標準答案，完全看你臨場處變能力，考心理、考反應，切莫緊張。
(2)小組面試：分為小組討論或互辯式。
主要是指多位考生同時面對面試考官的情況，面試時間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論，相互協作解決或討論某一問題，或者讓考生輪流擔任領導主持會議、發表演說或進行商辯等。這種面試方法主要用於考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環境的能力、領導能力等。無領導小組討論是常見的一種集體面試法。小組討論中，眾考官坐於離考生一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為考生進行評分。
對於小組面試，面試難度較大，既反映個人能力也反映團體合作精神。能夠用人、容人，或者善於被人用，都是管理者必備的素質。
各個學校根據不同招生需求，面試的內容、形式不一，大家可以根據現場情況隨機應變呀。