這個問題我有次面試時還真遇到過，最後一輪面試人是老總，薪酬基本都達成了一致，我以為面試應該就要結束了，老總突然拋出這個問題。
回答完，我話音剛落，那個老總就說：歡迎入職，先不要走，十五分鐘後有個管理層例會，你列席聽一下。就這樣，我入職手續都沒辦，就開始了工作，說明我的回答還是得到了領導的認可。也許我的回答可以給大家參考一下。
我回答的大概意思是我身為員工，第一要任是出色地完成自己的本職工作，公司高層鬥爭是他們之間的事，我不會參與其中，仍然會扎紮實實做好自己的工作；另外一方面呢，我和誰交往也有自己的原則標準，不會因為高層鬥爭就和哪位領導劃清界限、落井下石；在工作上，我也會保持我的職業性，不會因為工作是不同的領導安排，就區別對待，所有工作我都會全力以赴。
「你就不怕因此受高層打擊嗎？」老總問。
「如果一個員工在所謂的高層鬥爭中沒有站隊，就受領導打擊，那這樣沒有包容性的領導也不值得追隨，我可以選擇另謀他職。」
這句話說完，就發生了高層直接讓我列席會議的事。
當時這麼回答並非事前做了功課，查看了功略，只是自己一直以來的職業風格，實話實說而已。之所以獲得領導認可，我想主要是領導應該把自己代入了這種情境，而我的回答恰恰切中了人性。
1、不參與高層的鬥爭表明這人拎得清，為人也正直，有這樣的下屬，領導會有安全感。
雖然現實中，領導都希望員工站在自己這一邊。但只是一個假設的問題，讓下屬選擇，面試者無論是選能力強的或是關係好的，或是大義凜然說選符合公司發展目標的，都意味著這個下屬有一天可能會因為種種考慮而背叛自己。招這樣的人進來，領導心裡肯定會有所顧慮。
而下屬置身事外，儘自己本份去做事，領導就不用擔心後院起火。
2、僅不參與其中是不夠的，保持正常的交往，對於身處鬥爭中的領導是最大的安慰。
高層鬥爭，最容易讓領導寒心的是什麼？就是有的員工劃清界線。而我明確表明仍然按照自己的原則與人交往，不會因為高層鬥爭就與某些領導疏遠。對於見怪了職場上這種落井下石的領導來說，我的態度很讓人安慰。因為有可能某一天，他自己也會是在高層鬥爭中失勢的一方，把自己代入到這種情境，他當然希望在他落魄時，下屬仍然像以前在位時那樣對待他。
3、不以個人好惡而影響工作，每件工作都全力以赴，這也是領導讚許的地方。
這也是職場中經常出現的情況，高層鬥爭，一方大勢已去，下面的人為了表忠心，可能在接到失勢一方的工作安排時，以種種理由推脫，而對於獲勝的一方，極盡奉承之能事。
老總也是在職場摸爬滾打幾十年的，自然見怪了這種職場悲涼。而我的回答對於鬥爭中的任何一方都一視同仁，絲毫沒有區別對待，自然讓他覺得值得信任。
其實，領導提出這個問題，就是想考考應試者的「人品」。不管領導自己怎麼明爭暗鬥，他都希望下屬為人正直、忠心耿耿，而不是見風使舵的小人。所以，面試者回答時，千萬別掉入站隊選擇的坑中，因為你假設的種種情境中，領導都可能是你反對的那個人。
比如你說「我挺直接領導」，萬一是你直接領導和面試的這種領導發生衝突，你這樣回答不正是表明有可能和他做對？
你說「我站符合公司戰略方向的一邊。」，誰符合公司戰略以什麼來評判，萬一面試的領導是出於個人的利益而和其他高層發生爭鬥，那你這樣說豈不是直接向他宣戰。
而以個人的行事為人原則為標準來選擇，且種種做法都能體現你這人為人正直，專業職業，也正好擊中把自己代入情境中領導的軟肋，領導自然欣賞有加。
這是面試，你可以在這個思路的基礎上自已發揮。
在現場職場中，高層鬥爭，你又該何去何從呢？
以我自己的親身經歷來說，不站隊沒有大問題，但如果不劃清界限，確實會被另一方穿小鞋。但如果你自己能力過硬，最終也可能會獲得另一方領導的認可。
我有過這樣的經歷。
A公司業務一直是總經理負責，董事長主抓B公司。後來B業務經營不佳關閉，董事長就想自己來管公司A。從他開始在公司辦公起，就有很多同事主動找他匯報工作，站隊表明態度。
後來總經理被迫辭職離開時，公司開了一個歡送會，董事長及各部門核心員工都有參加。董事長發言後，讓大家也發發言，感謝一下總經理一直以來對公司做出的貢獻，結果沒有一個人說話，氣氛特別尷尬。
我就第一個開了口，這才讓氣氛緩和。
就這樣，我被坐實了是總經理的人，原來的市場工作被交接出去，最後僅留了公關讓我和B公司轉過來的一同事共同負責。
雖然把自己一手創建起來的業務交接出去有點失落，但該幹嘛還是幹嘛，絲毫沒有耽誤工作。對於董事長新的工作安排也全力配合，也積極利用原來的記者人脈安排對董事長的採訪，建立他在這塊業務方面的權威形象。
三個月後，就讓我獨立負責公關，同時分管另一個部門。
但此前的核心團隊人員陸續都離職了，我也失去了在這個新團隊的熱情，提出了離職。最後董事長專門給同期提出離職的我、一個總監、一個產品經理設宴餞行，還送了我和那位總監一套化妝品。
所以，如果」不識時務「去站隊，可能確實會受到打壓，但有真本事，走到哪裡都有用武之地。因為我自己更在乎的是」做人「，一時投機取巧可能確實能獲得短期利益，但堂堂正正做人，更能為你贏得長久的聲譽。