在疫情期間失業了，可以領取失業金的待遇嗎？疫情期間發生失業的機率相對來說還是比較大的，尤其是在一些中小型企業就業的人員，由於這些中小型企業單位的資金鍊相對來說比較薄弱，如果說長時間不能夠復工生產，最終的結果可能就會導致自己的企業單位破產，那麼自己呢也就意味著失業了。
當然這個失業以後能不能夠領取到失業金的待遇呢，這個問題還是要兩說的。並不是說我們只要失業就可以享受到失業金，享受失業金待遇的前提條件，那麼一共有三個，我們只有同時符合這三個前提條件以後，才可以領取到失業金的待遇，無論是不是在疫情期間都需要具備這三個條件。
第1個條件就是因非本人意願離開工作單位什麼意思呢？就是說你自己不能夠是主動離職的，必須是由單位原因單方面解除你的勞動合同，要麼是你的勞動合同關係，到期企業單位不再繼續和你簽訂勞動合同，要麼是企業單位開除你，要麼就是因為企業單位的經營不善，破產倒閉以後那麼也是企業單位原因，解除你的勞動合同。這種情況你就可以享受到失業金貸的領取，如果說你是自己主動提出離職，那麼是否可以享受失業金的待遇。
第2個條件就是必須要正常參加失業保險，而且只要在本單位參加失業保險一周年以上，因為失業保險的累計計算只累積你現在的這個本單位的繳費年限，之前的失業保險是不會累積計算的，所以說你只有在本單位參保一周年以上，那麼才可以享受到失業金的正常領取，當然你的參保年限越長，實際上自己領取到的失業金的期限也就會越長，最長一般是不超過24個月。
第3個條件就是需要做一個就業登記。並且自己有是就業的意願。那麼這種情況下，你做了一個失業就業登記以後，所對應的部門就會給你匹配，合適於你自己的工作，當有合適你的工作你就要去工作，那麼這種情況下也會停止發放你失業金的待遇，但一般情況下，就業失業登記部門在幫我們尋找工作的過程中機率是非常低的，所以說一般情況下是不會幫你尋找到合適的工作。因為就業壓力是比較大的，真正有好的崗位，好的工作可能也不會輪到就業失業部門，然後再通知我們去上班。
所以最終我們失業金的待遇，是可以正常領取該零的時間，一般情況下就是在三個月到24個月左右。那麼我們領取失業金的過程中，同時還能夠享受到職工醫療保險的待遇，因為在領取失業金期間，職工醫療保險也是由失業保險來給予全額支付的，所以說我們可以同步享受到這兩方面的待遇。
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