一場面試，從時間上來看，短的可能幾分鐘就結束，而長的可能要待上半個多小時。
但無論怎樣，作為一個求職者，在面試之前都要做好充分的準備，因為機會永遠是留給有準備的人。
所以要想快速被錄取，就得事先想好面試官可能會問些什麼？比如以下最為經典的3個問題就值得大家注意。
問題一：你認為你最大的缺點是什麼？
錯誤示範：可能有的人會這樣回答：「我認為我最大的缺點就是太過於追求完美」，又或者說，「我這個人最大的缺點就是喜歡加班，通常情況下，工作沒完成，我是絕對不會下班的」。
分析：說實話，這樣的求職者，98％的可能都會被淘汰，因為這根本不是在說缺點，而是通過所謂的「缺點」，襯托出你的優點，總之，這樣回答會給面試官的一個不夠坦誠的印象。
回答技巧：其實這個問題，你只要實話實說，並且在講完缺點之後，再順手帶出來一個優點即可通過。比如「我的缺點就是沒有能力，實現自己的理想與目標，來此公司工作就是為了歷練歷練自己」。
問題二：為什麼你要辭職來我們公司？
錯誤示範：「前任公司天天加班，老闆天天給我「畫餅」，受不了就辭職了」。
分析：一味說前任公司的不好，就不該想想自己的問題？再說了，有幾家公司的老闆不給員工「畫餅」的，即便你以前工作過的地方再不好，也不要全部說出來吧！
回答技巧：「由於之前的工作讓我決覺得很安逸，想主動跳出舒適圈，做一些有挑戰性的工作」。
問題三：你希望與什麼樣的上級共事？
錯誤示範：可能有很多人覺得，什麼樣的上司是我們新人能決定的嗎？所以乾脆就回答：「只要不怎麼怎麼樣就可以」。
回答技巧：作為一個職場人，特別是基層員工，確實不能要求同事或領導怎麼樣，可在求職的過程中，一定要巧妙的回答面試官的問題，
比如你可以說：「我這個人適應能力強，而且善於從他人身上發現優點，以及糾正自己的缺點」。這樣回答，至少會讓面試官覺得你是一個有正能量，有上進心的人。
綜上所講述的正是：在面試求職工作的過程中，需要注意到的3個經典問答，當然如果你對此有不同的觀點，還請多多指教！最後感謝您的耐心閱讀，學習更多的職場智慧之道，請持續關註：草根逆襲記，咱們下期見！