在這個競爭激烈的時代，要想找一份好的工作並沒有想像中那麼容易。如今的面試再也不像之前那樣中規中矩，除了考核一些專業知識外，還要考核你的情商及應變能力，面試官都出各種各樣的題來考核求職者，例如下面這類題目：
1、面試官：什麼「帽」男人不能戴？回答「綠帽」的，都被淘汰
2、面試官：請問「葉」字加一筆，會是什麼字？回答「吐」的都被淘汰
此類面試都會讓求職者陷入尷尬之中，其實面試官只是想通過這樣的問題，讓求職者在短時間內做出自己的選擇，這才是真正的目的。
某家公司在網上發布招聘信息，吸引網上大批求職者投遞簡歷，在電商公司招聘客服專員現場，當天來了5位求職者，面試官為了幫公司招人優秀的人才，分為兩輪面試。第一輪面試就篩選掉了2位求職者，只剩3位來到最終的考核環節。
面試官隨機問了一個問題：「什麼東西能吃不能碰，打一個字？」能在20秒內回答上，就錄取誰，倒計時開始。
幾位求職者聽完愣了一下，不過很快開始進入思考狀態，過一會兒，第一位求職者乾脆利落的回答道：面試官您是不是出錯題了，怎麼可能可以吃不能碰這個字呢？
面試官聽完，沒有理會他，而是看向下位求職者。
第二位求職者是位90後的小伙子，聽完有點愣，不明白面試官出這道題的用意，直接回答道：我覺得面試官您出的題不是讓我們為難嗎？要不你給我們說說這是個啥字，也許你也說不出吧！說完直接坐下了。
面試官聽完，顯然對他不滿意，先叫他回答等結果。
第三位求職者是位大專生，聽完在腦子裡回想一下課堂上學習的知識，思考了一番作出回答：這個字我們都認識，只是思維限制了我們的想像，回到我們問題中來，什麼東西能吃不能碰，如果我沒猜錯的話就是一個「虧」字。
面試官聽完哈哈大笑，誇他思維反應，當即錄取了這位大專生。
讀者們，你們猜對最終的答案了嗎？