湖北省隨州市人社局大力實施就業優先政策，以推動人員復工、企業復產為重點，打好穩就業「組合拳」，確保全市就業大局穩定。
「三個一批」促就業
一是轉移就業一批。針對有外出就業意願的務工人員，在交通管制期間提供「點對點、一站式」返崗服務，開闢自駕出行、專車包送、借道信陽跨省轉運、外地來隨接送等四個通道，按照「一車一方案」「點對點」直達運輸的方式，組織安全有序出行。
二是就地就業一批。針對返鄉人員，市政府出台了激勵回鄉人員就業創業「十條」措施，對技能人才返鄉就業給予政策傾斜，按照技能等級給予每月200至500元、不超過6個月的就業補貼；對吸納返鄉人員在隨就業的企業和人力資源服務機構按照每人500元標準給予一次性補貼。針對農村貧困勞動力，聯合市扶貧辦下達就業扶貧目標，計劃全市新增修腳師培訓1500人，新增開發鄉村公益性崗位500個，新增設立扶貧車間50個。
三是創業帶動一批。支持有條件、有能力的勞動者創辦農家樂、小工廠、小農場等經營實體，帶動更多人實現就業。就業困難人員(含農民工)、畢業5年內的普通高校大學生在隨州首次創辦小微企業或從事個體經營的，可給予2000元或5000元一次性創業補貼。
雙向發力穩企業
做「加法」，應補盡補。出台人社惠企政策清單，明確疫情期間開工企業吸納就業一次性補貼、企業吸納失業人員一次性就業補貼、招用首次在隨就業新員工一次性補助、吸納建檔立卡貧困人員就業一次性補貼等政策。疫情期間，市人社局及早啟動了企業失業保險穩崗返還申報工作，已為全市344家企業發放失業保險費穩崗返還800餘萬元，惠及職工2.6萬人。
做「減法」，能降盡降。各級人社部門持續舉辦網上招聘活動，為缺工企業免費推送招工信息，降低招工成本；會同稅務部門落實社會保險費免徵政策，對2020年2月至6月企業基本養老、失業、工傷保險單位繳費部分實行全免。
一抓到底優服務
樹立「穩企業就是穩就業」的工作理念，實施「陽光人社惠企行動」，扮好三重角色，全程跟蹤服務，當好「店小二」。
一是當好「信息員」。通過網絡渠道統計140多家企業用工需求崗位1萬餘人；開展務工人員就業去向調查，13.4萬餘人網上登記了就業意向，在復工復產後通過各方媒體及時廣泛推送崗位信息。
二是當好「接線員」。舉辦「網上春風行動」公共招聘會，發動35家民辦人力資源服務機構，開通人力資源供需對接「雲市場」，為「停不得」企業和復工企業招工引才，一季度通過網際網路達成就業意向近5千人。
三是當好「服務員」。建立24小時重點企業用工保障機制，全市人社系統成立了46個聯企工作組，對46家重點企業實行「一對一」的包保服務；成立5個惠企專班，為企業提供就業、社保、人才、勞動關係、政務服務五個方面的政策宣傳和諮詢服務，做到企業「隨呼隨應」，變「企業找政策」為「政策找企業」。（王旭）