近日，在四川成都，一位年輕的21歲女護士小莉（化名），疑似因為拒絕領導組織的飯局，而在試用期期間遭解聘，這則新聞很快引髮網友熱議。據悉，該護士從3月15日開始在成都醫大醫院風濕科從事治療室護士職務，到4月7日被解聘的時候，一個月的試用期都還沒有到期。在小莉（化名）看來，解聘一事與之前拒絕主任邀請她去吃飯有直接關係。
此前，該院主任曾在下午5點多的時候，突然邀請小莉（化名）下班後一起吃飯，但是被她拒絕了。之後，小莉（化名）便收到了這位主任的「職場忠告」，該領導以非常高傲的態度說教：「做事、學習可以慢，但是一定要領會領導，並聽從領導的指示去做，以上兩點要是都做不到的話，那你以後就……」
結果沒過幾天，小莉（化名）便收到了解聘的通知，按照正常邏輯思維，解聘一事的直接導因，就是因為她拒絕了領導飯局，得罪了更高職位的人，所以在單位無法再立足了。如此打擊，對於一個只有21歲，剛剛踏入職場的小護士來說，實在有些措手不及，甚至晴空霹靂。
之後，有記者聯繫到該院主任，詢問關於女護士遭解聘一事，對此，這位主任強調，解聘決定與拒絕飯局沒有任何關係，是結合護士長的判斷和考察，認定該護士的能力確實是不行，所以才選擇試用期結束之後，不再留用任職。隨後，記者還聯繫上成都醫大醫院的院長，院長稱，領導請手下員工吃飯聚餐，其實是在職責範圍內，並沒有外界「加工渲染」的其他目的。
對此，網友們紛紛感嘆：「潛規則無處不在。」也有人指出，當前職場環境的各種「不單純」飯局，迫使很多初來乍到的小妹妹，被迫捲入到利益權位的淫威下，而整個社會，其實暗藏著一張潛規則的網，而那些拒絕了潛規則紅線的人，大多都沒有所謂的「好下場」。
比如員工不明所以，被冠以「莫須有」的原因辭退，也比如明星無人問津，遭到公司長期雪藏，此類事件，屢見不鮮，讓人心寒。如此看來，敢於拒絕領導飯局，並且主動曝光職場潛規則的這名女護士，就顯得難能可貴了。
其實，隨著時代發展，越來越多的年輕一代，想要扭轉當前社會的不良陋習，只是，在大環境的壓力下，職場社會依舊存在著很多陰暗，不法改變，尤其是還有那麼多人在默默跟隨著潛規則，把潛規則變為「明規則」。
但如果所有人都甘願做「沉默的羔羊」，那麼這一條暗網只會越鋪越大，首先侵犯的就是那些本來就被選擇為潛規則對象的人，然後是那些睜一隻眼閉一隻眼，認為事不關己的人，最後讓整個社會都在潛規則下擔驚受怕。
雖然反抗是一件很需要勇氣的事情，但是在網際網路時代下，公民有了更多方式進行維權，而且更方便、更快捷，比如利用網絡找到新聞媒體進行曝光，或者是尋求一些權威人士的幫助比如微博大V。只有越來越多的人敢於反抗潛規則，敢於對潛規則說不，將這些社會中的醜惡都揭露出來，每個人才能夠更好的生存。