今天，不少企業迎來復工第一天，
如何處理好防輸入、防擴散的雙重壓力，
是擺在紡織印染企業面前的一道嚴峻考題。
為抗擊疫情，
紡織印染行業大開腦洞，
開啟了多種「花式」上班模式。
堪比「機場安檢」的進廠檢查
江陰南泰家紡用品有限公司
△南泰家紡廠區門口展示的返廠流程圖
南泰家紡嚴格執行7項入場檢疫流程：簽到→提交材料→檢疫前準備（清洗手臉、鞋底消毒，節後初次返廠的領用新口罩，每人一隻）→行李衣物消毒（要求員工多備一件乾淨外套，進入檢疫區後將行李和舊外套放在紫外線消毒區後進入測溫觀察區。）→測溫觀察（酒精消毒後使用水銀溫度計進行測溫，期間會有工作人員觀察20分鐘，確認員工是否有感冒、咳嗽、流鼻涕等症狀並做記錄。）→ 檢疫後分流→ 進廠隔離（所有通過檢疫程序進廠的員工需要在廠內集中隔離14天，期間不得外出。）
食堂吃出「高考」既視感
江陰申利紡織
△申利紡織食堂（吃飯居然還配監考老師，壓力好大）
申利紡織的食堂用餐實行專人值班，分批進入食堂；每次用餐前1.5小時完成消毒；廚房每次整理結束後進行消毒，餐具每次清洗後必須嚴格消毒涼干後才能重複使用。
進入食堂人員必須佩帶口罩，用餐時才可以脫口罩，就餐排隊儘量保持一米間距；食堂實行錯峰分批就餐，員工食堂就餐，一個餐桌限定兩人同時就餐，實行單面隔人坐（一張桌子坐兩個人）。
東莞德永佳
疫情較重地區人員暫緩返廠
在東莞德永佳紡織製衣有限公司的工廠門口，掛滿了各種疫情防控的標語，非常醒目。
「我們公司目前共有600多名疫情較重地區人員，公司要求他們暫緩返廠，並根據當地部門的要求，居家隔離，不要出門。另外，外地返莞員工，會先安排在隔離宿舍隔離14天，定期上門進行體溫檢測。」德永佳廠長韋錦科告訴金麻妹。
據了解，德永佳每天早上九時和傍晚五時，分別對廠區進行消毒，積極做好疫情防控；並設崗對出入廠區的員工進行體溫檢測，日常派發口罩，要求員工做好個人防護工作。韋錦科介紹，該公司已勸導員工儘量不要外出，自己或親屬如有身體不適，及時上報。
東莞超盈紡織
設立32個隔離宿舍
「對於廠區的消毒工作，我們根據人流量和空間的差別，會有所不同。例如日常工作車間，安排一天一次。如洗手間、電梯等空間，則安排專人進行多次消毒，進一步確保防控工作到位。」東莞超盈紡織有限公司陳經理如是說。
據悉，超盈紡織設立了32個隔離宿舍，對需要隔離觀察的員工安排到隔離宿舍進行14天的隔離，安排同事負責他們的生活所需。
常熟滌綸有限公司
一、個人防控「五步走」
2月10日是常熟滌綸有限公司復工的第一天，每一名工作人員進入廠區工作前都需要完成五個「規定動作」：戴口罩、測體溫、消毒、簽訂承諾書（承諾如實申報）、領取防疫物資。
二、確保防護物資儲備充足
目前，倉庫內儲備各類口罩9000多隻、消毒劑700多瓶以及測溫器、防護手套、噴霧機等防護用品，確保物資儲備5天以上。
三、分批覆工，動向調查，確立名單
滌綸公司現有員工530人，90%為本地員工。公司按照員工來源地，分批實施復工工作，最大化降低「輸入型」疫情傳播風險。前期，行政部門通過電話調查的方式對本地員工春節期間的動向進行了調查，最終確定首批376名員工復工名單。
四、跟蹤記錄疫區員工身體情況
對於發生疫情地區的員工，行政部門提前逐一聯繫，每日登記員工身體狀況，特別是有無咳嗽、噴嚏、發熱、無力、胸悶等症狀；是否存在各類接觸史。通過提前跟蹤員工情況，事先登記造冊，為加快復工爭取時間。
五、做好防控知識宣傳
公司提前做好員工防控知識培訓，以告知書、微信群、小程序等多種形式，確保員工了解並掌握疫情防控期間個人防護注意事項和操作規程，最大減少疫情內部內部傳播可能性。
六、做好廠區內部日常防控管理
對來自非疫區的返常復工員工，對其進行14天隔離，在確保無發熱等症狀後才能返崗生產；進廠區嚴格執行體溫檢測制度，對外來車輛及外來人員進行全面消毒，並測量外來人員體溫；食堂執行分時分餐制度，單排就坐，嚴禁扎堆就餐，有條件的員工鼓勵打飯後離開食堂用餐；食堂、車間及其他重點人員密集場所要進行一天兩次的消毒通風；車間設備的人員觸摸處覆蓋保鮮膜，並實施一天兩次的消毒。
防控防「疫」、一個不拉
1.復工前，企業應最先做好哪項準備工作？
答：對每名返工人員進行摸排，將收集的員工健康信息分類，並採取相應的措施：
⑴對有流行病學史並伴有發熱、咳嗽等相關症狀的，就地隔離，並送醫就診。
⑵對有流行病學史但無相關症狀者，實施為期14天的醫學隔離觀察。
⑶對無流行病學史但有相關症狀者，應到發熱門診作進一步排查。
有以上情況的員工必須暫緩返崗。
⑷對無流行病學史、無相關症狀者可安排復工。
2.復工的標準是什麼？什麼樣的企業可以復工？
答：員工排查到位（完全獲悉員工假期活動軌跡，進行了分類處理）、機制建立到位（制定防控方案、明確責任）、防控物資到位（口罩、測溫儀、消毒設施及隔離設施）、內部管理到位（能落實每日測體溫、每日多次消毒、通風、餐飲等生活保障到位）、宣傳教育到位（具備開展員工個人防護知識培訓的能力，如口罩的正確使用方法、個體物品消毒方法等）。符合上述標準的企業可以復工。
3.企業復工申請獲批後，在疫情防控方面，具體應做到哪些？
答：首先在環境方面，應提前對廠區、車間內公共場所、人員聚集場所（宿舍、餐廳等）的設施、設備進行清潔消毒，使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分鐘後，清水擦凈，正式開工後，應做到每日對廠區、車間等公共場所、電梯（尤其是按鈕區）等人員聚集場所的設施、設備進行清潔。加強衛生與通風，不使用中央空調。
其次對員工，安排上班前測量體溫，若出現發熱、乏力、乾咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染症狀的人員，應主動報告，戴上口罩後及時到附近的醫療機構發熱門診就診。指導員工上下班儘量不乘坐公共運輸工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共運輸工具時，需全程佩戴口罩。途中儘量避免用手觸摸公共物品。減少不必要的各種大型集會和大型會議等活動。企業安保人員工作時須佩戴口罩，並認真詢問和登記來訪人員狀況，進行體溫檢測，詢問有無疫區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等症狀。無上述情況，且體溫正常，方可進入。發現異常情況及時報告。
最後，就餐環節，推薦分餐制或送餐制，如果必須集中就餐，建議人員之間間隔1米以上。使用後餐具、用品須高溫消毒，煮沸、蒸汽消毒保持100℃作用10分鐘；或紅外線消毒，一般控制溫度120℃，作用15—20分鐘；或洗碗機消毒，一般水溫控制85℃，沖洗消毒40秒以上，等等。食堂（餐廳）每日消毒2次，就餐結束後，要對餐桌、椅進行消毒,使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分鐘後，清水擦凈。
4.如果單位職工出現了病例，應採取哪些措施？
答：對出現呼吸道症狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等症狀的職工，企業應配合衛生健康部門做好應對處置等工作，指導其立即到發熱門診就醫。
出現確診或疑似病例後，一是要積極配合衛生健康部門，對新型冠狀病毒感染的肺炎病例的密切接觸者開展排查，按要求隔離觀察。二是要協助當地疾控機構，做好病例辦公室、會議室、宿舍等疫點的終末消毒以及密切接觸者集中隔離點消毒。三是必要時企業應根據疫情波及的範圍、發展趨勢和當地政府決定，採取臨時停工或暫時關閉措施。
5.建議有條件的企業實行封閉式管理，保持人員穩定性。
為了築牢疫情防控安全線
老闆們真是「花頭勁」足啊！