每到年末都是上班族們的辭職高峰期，以來可以調整一下一整年的心態，而來可以利用長時間的假期尋找一個好的下家。普通的上班族是這樣，那些大企業的高管們也不例外。例如聯想集團的前副總常程，在2019年的最後一天向外界宣布正式從聯想集團離職，本以為常程會在家好好休息一段時間，沒想到僅隔了兩天就宣布入職小米。並且小米和聯想兩家公司僅僅相隔5.7公里。
常程在聯想的辭職理由是，業務壓力大與家人聚少離多。所以基於身體健康和照顧家庭的原因而離職。值得一提的是聯想在當天還發文感謝了常程，稱感謝常程為集團所做的貢獻，並且還表示常程還將繼續擔任聯想移動的顧問。而僅隔兩天就入職小米，似乎有點打聯想的臉。
據了解常程是在2000年加入的聯想集團，最初任職筆記本研發部總監。2011年時出任集團副總裁及移動軟體平台業務總經理，直至2015年才正式著手手機業務。
在此之前常程在聯想任職期間還有一個響噹噹的外號——萬磁王，這個外號主要是起源於他經常碰瓷友商產品。並且他還是誰的熱度高就碰誰，就拿iPhone來講，當年的XR被他拿出來做了一個對比圖碰瓷，選擇性的將增加產品的優勢參數列舉出來，結果是聯想個個完勝。除了碰瓷iPhone之外，在之後2018年時華為余承東向外界公布P20在之前的基礎上加了一個嚇人的技術。沒想到過兩天小米的林斌也出來碰瓷，聲稱小米8也有一大堆嚇人的技術。眼看華為和小米掐到了一起，常程才不慌不忙的出來PO了一張海報，上面密密麻麻的寫著：別害怕，這些嚇人的技術都是聯想出來了。常程的海報一出有所熱度都被聯想給吸走了。事實證明他的這個營銷策略是成功的，無論社會反響是好還是壞，終歸是吸引了消費者們。
聯想也就在常程的這個碰瓷營銷之下重回了消費者們的視野，千元機硬是被他營造出了萬元旗艦機的感覺。初嘗了碰瓷的甜頭之後，常程的碰瓷營銷就一發不可收拾了，市場上只要友商一出新機，常程就開始碰瓷。
反觀如今的小米急需常程這樣的營銷人才來提高市場的占有率，常程的確是善用碰瓷的手法來營銷產品，但是也還是對事不對人，所以在產品上，常程就是一個絕對的營銷行家。事實上不管產品的營銷在這麼好，產品 的質量、性能才是最重要