相信大家都發現了，在過去的幾個月時間裡，因為疫情的影響，所以很多人的工資也變相的下降了。這其實是可以預料到的事情，畢竟當公司的產品賣不出去，甚至是訂單量下降的時候，那員工的工資下降便會是在公司規劃之內的事情。
正是如此，不少網友便在網絡上抱怨不已，大家都感嘆今年行情不好，甚至是不敢跳槽了。某位網友戲言：不知道大家體沒體會過工資崩塌式下降，反正我自己是體會到了。
那麼，疫情期間，工資呈崩塌式下降，究竟是怎樣一種體驗呢？對於普通人來說，收入變低了，該不該這個時候跳槽呢？工資下降，又真的會影響我們嗎？今天，我們就一起來聊一聊，收入那些事兒。
一、疫情期間，工資崩塌式下降，什麼感覺？
小胖所認識的朋友當中，便有不少人抱怨，他們過去工資或許是過萬的水平，但最近這兩個月以來，工資幾乎是已經減半了。這還不算，平時所謂的績效與獎金，也全部都扣掉了，究其原因，便是公司必須要縮減開支，而似乎員工的工資便是最佳的縮減項目。
當然了，從公司的立場來看的話，這種做法是完全合理的。畢竟，公司效益不好了的話，那員工肯定加班就會變少，相應的加班費等等福利也都會沒有了，這，自然會影響到員工的工資。
不過，某些好公司卻並未受影響，例如，小胖有一位朋友在整個疫情期間，公司對於員工的工資算是一分錢都沒有拖欠。不光一分都沒有少，甚至是按時發放，這樣，員工們自然會有感激之情，平時做事也會事實賣力氣。
二、收入變低了，要不要這時候跳槽？
的確，當收入變低了之後，很多人內心第一個想法，便是趕緊跳槽，想著去找一份更好的工作。畢竟，收入變低不光是數字上的影響，對於某些人來說，其房貸、車貸等等卻絲毫未下降，如此一來，自然會壓力巨大。
那麼，這種情況下，又真的該跳槽嗎？小胖的建議，是千萬不要這個時候跳槽。因為，據自己這幾個月的觀察發現，現在不光是某一家公司效益不好，而是全球性的，也就是說，大部分的公司不光不招人，反而還在縮減人力和裁員，如此一來，你又怎麼可能找到滿意的工作呢？
要知道，如果是平時的話，或許我們的競爭力度倒是變大的。但是，這個時候大家都在找工作，我們又如何敢保證自己的能力比其它人更強，甚至是能夠比其它人拿到更高的工資呢？
三、工資下降，為何某些人卻絲毫未受影響？
不知道大家發現沒有，雖然有些人工資收入的確是下降了，但他們卻完全當做沒有發生一樣，甚至日子照樣過。如此，大家心裡便會有所疑問，為什麼他們沒有受到影響？
其實嚴格說來，這些人也是受到了影響，但是，他們因為有著其它方面的收入，所以影響並不會太大。用小胖某位同事的話來說，工資少了一丁點沒關係，自己理財收入一天都能賺到這麼多，那還怕什麼呢？
所以，這便是平時努力存錢，甚至是努力學習理財知識所帶來的好處。說白了，便是人到了一定的年齡之後，我們不能單靠死工資這一項收入，不然的話，當疫情這種意外情況來臨時，或許我們才會意識到有多麼的痛苦。
老實說，工資呈崩塌式下降並非最可怕的事情，用小胖某位朋友的話來說，好歹你們目前還有工資，甚至是還有工作，而他，已經在家休息了整整三個月了。當然了，前面兩個月或許是因為疫情不得不休息，而後面的時間，卻是因為公司放長假所導致的，也就是說，剛開始有可能還會有全薪，但慢慢的便是按照最低工資發放了。
當然了，這位朋友在休息期間也沒有閒著，畢竟他是做手機行業的，也會專門兼職賣手機，所以收入還是有的。這，便是所謂的人生錢或者說兼職帶來的好處，當本職收入降低之時，我們便可以用它來彌補這部分損失，不是嗎？
那麼，疫情期間您的收入有受到影響嗎？您覺得，工資呈崩塌式下降，又是怎樣一種體驗呢？在您看來，目前這個大環境不好的情況之下，普通人又該不該跳槽呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
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