「世界上最遠的距離是你在匯報明年計劃，我還在寫年終總結」。
適逢年度帳單紛飛之際，中國最大的人力資源服務商前程無憂近日發布了《2019年職場五大關鍵詞》，透過關鍵詞一窺人們在2019年的職場百態。2019年前程無憂的有效簡歷數量超過1.3億，高峰期間每天有超過600萬用戶訪問。在對超萬人用戶的調查與受訪後，「我太南了」、「996」、「硬核能力」、「副業剛需」和「保溫杯里泡枸杞」成為2019年職場五大關鍵詞。
我太"南"了
—— Hello,2020 ——
可能是2019年最火的詞，系「我太難了」的諧音，用於說話人遭遇不順、經歷挫折時的沮喪心情。「我太南了 」的出現，順利表達了職場人對於工作壓力所產生的焦慮和無力感，同時也提供了一個通過自我調侃的方式，為處於艱難處境中的職場人提供情緒舒解的出口。
曾在朋友圈刷屏的神曲《感覺身體被掏空》道出了眾多職場人的吐槽和對工作的焦慮，比如：下班準備收拾東西走人時，被老闆叫住開會；在三伏天裡忙碌到感覺身體被掏空,只想「葛優躺」。職場焦慮，甚至職場抑鬱已成為普遍現象。根據中國心理協會的中國職場抑鬱症調查數據顯示，工作場所中的抑鬱症患病率高達2.2%至4.8%，也就是說，在50個人的團隊中就有一到兩名抑鬱症患者。中年危機、職業倦怠、生育影響、KPI越來越高、公司裁員、職業前景等癥結已成為導致職場人焦慮抑鬱的「胸口大石」。
996
—— Hello,2020 ——
「996」即早上9點上班，晚上9點下班，每周工作6天。其實，996現象早已持續多年，今年3月一群程式設計師為反對公司施行的996工作制在GitHub上發起了名為「工作996，生病ICU 」的抵制活動，才把關於996的討論推向高潮。早些時候，更有央媒報導熱搜「84家公司被列入加班黑名單」。
「無加班，不IT 」，根據前程無憂調查顯示，IT/網際網路/通信行業毫無懸念當選996加班最多行業的第一名，52.3%的人經常需要加班，甩開第2名金融行業近10個百分點，製藥醫療、房地產、電子半導體行業則緊隨其後。「996」的工作制度幾乎成為IT/網際網路/通信企業的標配，雖然很多僱主提供高額薪水、免費晚餐、加班補貼，但無疑需要等價的壓力和工作長時作為交換。「公司從最初的大小周輪6天班到一周6天每天23點下班，項目期加班到凌晨一兩點都是正常現象。年度體檢基本人人有病，現在就算偶爾有雙休也只想葛大爺躺」，996資深加班人士吐槽道。而對996不滿的不只是長時間的工作，更多是來自於對沒有加班費，低價值沒必要的加班的抵制。
硬核能力
—— Hello,2020 ——
硬核，源自英語「hardcore 」，本指一種力量感強、節奏激烈的說唱音樂風格。後來其含義進一步被引申，人們常用「硬核」來形容「很厲害」、「很彪悍」、「很剛硬」、「很震撼」、「很與眾不同」，如「硬核規定」、 「硬核遊戲」、 「硬核玩家」、「硬核人生」、「硬核年會」等等。
近年來，在企業組織敏捷化與數字化的趨勢下，僱主們對於員工的能力更新要求也愈來愈「硬核」。前程無憂最新的《2019中國典範僱主人力資源狀況報告》顯示，領先僱主們開始嘗試將現有的組織規模縮小，圍繞項目的企業運營將成為主流，企業內的工作交換開始盛行，所以未來組織中的員工會更加注重個體技能的差異性。數據顯示，過去一年的職能招聘需求中，80%的僱主優先選擇「技術骨幹」，其次是59%的「項目/技術帶頭人」。82%的典範僱主對員工技能的複合型要求提高，62%的僱主對員工技能的專業性要求提高。僱主們普遍認為，位列前三項的員工技能差距是「戰略性思考」「自我驅動」和「洞察和順應變化」的能力，這對企業未來的業務至關重要。
副業剛需
—— Hello,2020 ——
顧名思義，就是副業已經成為現代職場人的隱性需求。隨著生活成本的增加，有人說工資一半敬房東，一半敬伙食，尋找一份副業成為很多職場人的剛需。由此造就了新一代的「斜槓青年 」、「兩棲青年 」和「零工經濟 」。據不完全統計，目前國內的兩棲青年已經超過8000萬，其中24-28歲人群占比達到一半，他們有的做主播、有的開淘寶店、有的當講師、有的開公眾號。
前程無憂CEO甄榮輝曾在《未來員工在哪裡》報告中談到，中國的人口結構使得「人才共享」比其它市場更有可能。根據國家統計局歷年出生人口數量數據，我國90後人口總數比80後減少23%，00後又比90後減少16%。在人口紅利消失的大環境下，中國的招聘市場將很快進入「個人自主時代」，技能將成為一種快消品，企業員工不再以全職雇員為主，僱主與員工將從一對一的僱傭與被僱傭關係，逐步轉型為人才互通共享的靈活性用工方式。
保溫杯里泡枸杞
—— Hello,2020 ——
該梗與「禿頭警告 」一起刷爆2019年朋友圈，故事源自有某攝影師去給黑豹樂隊拍照，看見一代搖滾風雲鼓手趙明義端著保溫杯喝水，不禁感慨「當年鐵漢一般的男人，如今端著保溫杯向我走來」。有網友就此調侃道，「中年危機最後的倔強，絕不拿泡著枸杞的保溫杯 」。
要泡枸杞的何止是中年人，職場青年群體的健康質量與發量仍處於明顯的下降通道，枸杞購買量、購買人的年齡段與加班時間成正比。前程無憂《求職者簡歷數據報告》顯示，以IT為代表的計算機專業勇奪專業崗位加班第一名，剩餘前五依次是藝術設計、金融、臨床醫學、工商管理，其中銷售、網絡運營、人事招聘的工作壓力最大，受訪人均表示已出現不同程度的失眠與脫髮現象。往後，職場人的保溫杯里可能不僅有枸杞，還需要人參當歸的加入。