杭州一校長連續16年請吃年夜飯!有保安寧可換公司,也要留在學校

都市快報 發佈 2020-01-19T09:43:26+00:00

過了一會兒,人都到齊了,校長邱曙光向我一一介紹:這一桌子上,有7名是在職保安,分別在學校的蘭苑、桂苑、天杭校區當班;一位是保安隊老隊長姚登發,曾是江干區校園有名的保安,如今不做保安了,但學校不少的工程建設,都需要他多留意把關;接下來是幾位學校老師,分別是分管安保工作的副校長曹翔,

1月17日,農曆臘月廿三,也就是大家常說的小年。從這天起,家家戶戶都為了過年開始忙活起來了,置辦年貨,打掃房屋,濃濃的年味來了。

周五晚的小年夜,對杭州天杭教育集團校長邱曙光來說有些特別,他帶著學校安保科的幾位老師,和學校的保安師傅一起過小年夜,請大家吃一頓熱熱鬧鬧的年夜飯——這個傳統項目,邱校長已經堅持了16年。

年夜飯現場。學校供圖

用一桌飯感謝辛苦一年的保安師傅

吃飯的地點在學校附近的一家杭幫菜館,裝修素雅。臨近飯點,點菜的人簇在擺放的菜品前,服務員拿著點菜機都有些招呼不過來。從我身旁側身走過的服務員手裡的菜,正冒著熱氣。

一進門,便是這樣滿眼的煙火氣。

五點半一到,幾位穿著黑色制服的保安師傅前後腳走進菜館的包廂,看到我這個「校外人員」在,一位師傅不好意思地拍拍衣服說,自己是從學校騎著電瓶車來的:「今天校長和我們一起吃年夜飯,學校後勤部門的同事臨時幫我們頂會兒班,我們能來的儘量都來咯!」

安保科的幾位老師從家裡帶了些水果,先招呼著大家坐下休息。

天杭教育集團一共有3個校區,共有8位受聘的保安師傅日夜輪流值崗,守護3300多名教職工和學生的平安。平時,大家的弦都繃得很緊,難得有這樣放鬆的機會。

過了一會兒,人都到齊了,校長邱曙光向我一一介紹:這一桌子上,有7名是在職保安,分別在學校的蘭苑、桂苑、天杭校區當班(還有一位臨時有事沒來);一位是保安隊老隊長姚登發,曾是江干區校園有名的保安,如今不做保安了,但學校不少的工程建設,都需要他多留意把關;接下來是幾位學校老師,分別是分管安保工作的副校長曹翔,還有學校的總務處老師和3名安全員,平日裡,他們和幾位保安大哥接觸得最多,總是最早來,也最晚走,很是辛苦。

論年紀,今年50多歲的邱校長是大家的老大哥,在這一年一度的年夜飯上,他也絲毫沒有架子。邱校長說:「原來,我們和保安師傅的年夜飯都放在年三十的中午,但因為有些師傅過年輪休回老家,總是會缺席三分之一。兩年前,我們開始把年夜飯放在小年夜晚上了,這樣人到得齊,熱鬧,也很有過年的感覺。在北方,今天就算是過年了,南方也有些地方會在明天開始吃年夜飯。所以放在今天和大家聚聚,還是蠻有意義的。我想用這樣的機會,向全體保安,還有辛苦一年的安全乾部們,表達表達學校的心意。」

不一會兒,幾道熱菜輪番上場,筍乾老鴨煲、魚頭湯、乾鍋豆腐……這飯桌上的熱氣兒,也隨著它們逐漸升溫。

每一年「感動天杭人物」總有一個獎項留給學校的保安

說實話,16年持續做的這件事,放在邱校長的身上,我是絲毫不驚訝。因為我認識他以來,他一直在做著很多具有「儀式感」的事。

在圈內,有人曾稱他是「六點半校長」,因為每天早上6:30,他就會準時出現在天杭的校園裡,並拍下校園風景發朋友圈打卡。有時候是一句簡短的「早上好」,有時候會發點心靈雞湯,有時候也會曬曬學校的早飯,和天一蒙蒙亮就已經練得汗流浹背的校籃球隊隊員們。

還有每年的10月1日早上,學校都會在操場上舉行一場升旗儀式,學生自願參加,至今也已經堅持了13年。

對於邱校長來說,教育應該是需要一些儀式感的。和保安們的一年一約,我想應該也是如此吧。

天杭的保安,我不是第一次接觸。除了平時去學校進出時打照面,去年12月底,在天杭2019年度的「感動天杭人物」頒獎典禮上,保安隊長廖永革和隊員楊光友走上領獎台,給我留下了很深的印象。

楊師傅長得胖胖的,很內向,總是被其他師傅念叨著該減肥了,但在工作中,他的細膩也是無人能敵,除了能記住天杭三個校區所有老師的名字和車牌外,他還總能想到別人想不到的地方。

聊著聊著,邱校長總會開玩笑說:「自己是最年長的,忍不住愛講點老故事,慢慢也道出了要和保安們一起吃年夜飯的原因。」他說一會兒,又忍不住啃一小塊玉米,然後接著說:「在我讀書的那個年代,大多數人都把保安這份職業看作是管燒開水、收發報紙的『看門大爺』『傳達室師傅』,但其實他們是學校安全的第一道防線,責任很重大,應該得到大家的尊重。所以從我自己做校長開始,我就對保安這個隊伍十分關注,希望他們能夠做得有幸福感。」

2004年7月,邱校長來到了杭州天杭教育集團。2005年的新年前夕,他冒出了一個念頭,這些保安大多是從外地來到杭州打工,過年也很難回家一趟,他們應該很需要一頓完整的年夜飯。於是,那一年的年三十中午,他第一次請學校保安吃年夜飯。

邱校長給保安發紅包

從此,天杭也就有了這個傳統項目。

十幾年間,學校保安團隊的人換了又換,但這個習慣一直都沒有改變過。

說著說著,邱校長有些動情:「我還記得2010年的『感動天杭人物』評選,整個保安團隊被評上感動天杭人物。當時小姚還是保安隊隊長,代表全體保安上台領獎發言。我記得小姚上台有點緊張,但是說了一句我印象很深的話,他說:『向所有的老師和同學保證!有我們在,天杭就是安全的!』這句話我一直記到現在。所以我也很感謝你們,你們是天杭的守護者,也希望你們能把學校當自己的家一樣去保護。」

說完,他低了一會兒頭,然後舉起右手的杯子說:「我敬大家!」

一旁的幾位保安師傅眼圈有些泛紅,一起舉起手中的杯子。

保安寧可換公司 也要留在學校

一個多小時的飯間閒談,也讓這些保安師傅的形象在我面前立體了起來。這些平時看起來不怎麼善於言談的保安們,原來也都很有自己的個性。

廖隊長來自安徽,有時候說得激動了,他就乾脆站起來。我們倆的位置隔了五六個人,他還是饒有興致地隔著半張桌子,跟我嘮著各種學校和保安隊的故事:「張記者,你知道不,我們大部分人,來天杭才一年多。一年前,學校剛剛更換了保安公司,我和聶華章、張葉慶、羅康陸、張釩這幾位師傅,都是一年前來的。來到天杭的第二天,恰好就是小年夜,當時我們彼此都還不太熟悉,就和校長一起吃了第一頓年夜飯。我們當時就很驚訝,覺得這個學校真有心!」

相處了一年,大家的關係也親了不少,相互之間還會開開玩笑。

「小羅啊,我看你什麼都好,就是頭髮可以養一下了,那樣顯得親切!」吃著吃著,邱校長一句玩笑,逗得大家都笑了起來。羅康陸師傅摸摸自己的光頭,憨厚地一笑:「是的,是的,我在桂苑校區(小學部中高段),孩子們進出都喊我『光頭叔叔』,有時候我戴著帽子,小朋友也會跑過來把我帽子拿掉。我今年就打算養一下頭髮!」

在天杭的一年多時間,羅師傅遇到了不少暖心的事,他說:「有一天晚上十一點多了,突然有個家長來學校,我問他來幹啥,家長說來給我送蛋糕吃,我心裡那個暖啊!以前在別的地方干保安,可從來沒遇見過這樣的事情。」現在天杭保安隊里的師傅,有好幾位之前都沒在學校當過保安,但是在學校工作久了,感覺周圍的一切都暖暖的。

楊光友和王紅賓兩位師傅是目前保安隊里幹得時間比較長的,分別是8年和3年。去年學校換保安公司,這兩位師傅愣是換了保安公司,也不肯離開學校。

我問他倆:「為啥就認天杭了?」

王師傅此時已經吃得很樂胃,滿臉微笑地回了我一句:「曾經滄海難為水,除卻巫山不是雲!」

哈哈!如此有詩意的回答!

學校總務處副主任沈鋼老師偷偷告訴我,王師傅是公認最愛看書的保安,肚子裡的墨水最多。他平時就愛捧著書看,還喜歡聽著廣播入睡。可能因為書讀得多,他的心思也比較細膩,沈老師就好幾次看到他在和校長的年夜飯上紅了眼眶。

聽到這話,王師傅很不好意思地說:「可能感情比較豐富吧!我老家在河南洛陽,我2012年就獨自從老家出來了,這8年從來沒跟家人一起吃過年夜飯,之前春節基本就是在工作的酒店、小區過的。所以三年前來到天杭,第一次和校長吃年夜飯時,我很感動。後來我回去還問了待得久的保安,聽說校長已經堅持了十多年,我就更加佩服了,這三年,我在天杭幹得也很賣力,沒有請過一天假。今年春節我也是在天杭過,每年大年三十、初一,校長都會帶著小禮物來慰問我們。」

「之後還打算留在天杭嗎?」我問。

王師傅很爽快地回答:「能幹就一直幹下去吧!」

晚上9點,年夜飯結束,大家寒暄著走出這家杭幫菜館。

第17個年夜飯見!

幸福地創造幸福學校需要一個溫暖的氛圍

為什麼要請學校保安吃年夜飯,而且堅持了16年?我們對杭州天杭教育集團校長邱曙光作了一次小小的訪問。

記者:為什麼要請保安吃年夜飯?

邱曙光:我以前在桐廬一所初中教書,當語文老師、班主任,後來當上了校長。20年前,是我當校長之後的第一個年三十,我來到學校傳達室,那時候還沒有保安,是一位退休老人看管著學校,我給老人送去了一張超市卡和一件襯衫,算是春節的慰問。2002年我來到杭州,2004年到了天杭,從2005年春節的年三十開始,每年我都會跟學校的保安吃一頓年夜飯,後來為了讓更多的保安能湊到一起,把年夜飯的時間,改到了小年夜。在我們學校,無論是管理人員、教師、學生,還是食堂大廚、保安,都是天杭的一分子。

每一個崗位,都應該得到尊重。學校先後有五位保安、大廚,獲得過江干區教育系統的先進個人,這在學校里是很少見的。

記者:從請保安吃年夜飯這件事,想傳達一種怎樣的理念?

邱曙光:「幸福地創造幸福」,是天杭教育集團的辦學理念。每年我們的「感動天杭人物」,來自學校的各個崗位,有老師,有大廚,有片兒警,還有保安。我們不僅要幸福的結果,更在乎幸福的過程;學生不僅要創造幸福,更要感受幸福;感受幸福的,不僅僅是天杭的師生,更是天杭的所有人。

再比如,對於學校新教師的第一個中秋節,我們都會眾籌跟新教師們一起過。前兩天,放寒假前,我跟老師們講,凡是學校三年教齡內的新教師,春節回老家,由學校安排車輛送到機場或車站。這雖然是一件很微小的事情,但我們一直堅持傳遞著這樣的溫暖。

作為一所學校,抓教學質量,固然重要,這是所謂的技術因素;但非技術因素同樣重要,學校需要一個溫暖的氛圍。

我常表達一個看法:好空氣遠比營養品更重要;好氛圍遠比規章制度更重要。

我們真心地對待每一位天杭人,不管他(她)是教師、大廚,還是保安。在我們學校的校史館,都有他們的一席之地。

記者:說說你當校長以來最開心的時候吧。

邱曙光:當校長以來,我有兩個時刻最開心。一是當我們的教師、員工結婚的時候,他們的喜宴,我是一定要去的,我要給我們的老師爭面子。二是每年跟保安們的這頓年夜飯,我是很開心、很放鬆的。

其實,我們做的點滴,老師、保安們都會給我們更好的回饋。就拿學校保安來說,他們工作更上心了,更「愛管閒事」了,反過來,我們也更省心了。

關鍵字: