據江蘇公共·新聞頻道《新聞空間站》報導：隨著「三孩」政策的落地，記者調查發現，在生育數量增加以及科學育兒觀念不斷普及的情況下，育嬰行業，也就是我們通常所說的育兒嫂崗位成了香餑餑，薪酬待遇不斷看漲，從業人員呈現年輕化趨勢。
【月薪上萬供不應求 優秀育嬰師是「多面手」】
32歲的南通市民黃女士家有二寶，目前在家帶娃。因為喜愛孩子，她主動參加了育嬰員培訓，希望將來從事與嬰幼照護有關的工作。
據業內人士介紹，近年來隨著二孩、三孩生育政策落地，年輕父母對科學育兒的理念普遍接受，育嬰類崗位需求早已突破傳統入戶服務，月子會所、托幼機構、早教中心對育嬰員需求迅猛增長。
南通市某培訓機構負責人賁志敏告訴記者，一天都會有十幾個訂單，找住家或者白班；現在是工作找人，人是供不應求。
對育嬰行業來說，餵奶配餐、洗澡看護等基本生活照料只是「基本功」，一名優秀的育嬰師最好還要懂疾病預防、意外傷害防範與簡單急救、嬰幼兒早期教育啟蒙等。而具備這樣技能的人才，待遇也是十分可觀。
賁志敏告訴記者，白班育兒嫂一周休兩天，基本上能有5000到5500元的工資了；到月子會所去的話，基本上是做母嬰護理員，這一塊的收入8000元左右，一天工作12小時；如果住家就更貴了，8000到9000元的工資。
【以賽促培 推動育嬰行業專業化、規範化】
為解決行業對育嬰尤其是高級育嬰技能人才的需求，人社部門也通過職業技能提升行動計劃、舉辦技能大賽等方式，讓有志從業者實現「免費充電」、有平台提升。
南通市崇川區人社局就管中心主任朱雪梅介紹，通過這樣的大賽，能夠選拔出一批優秀母嬰類人才，促進這個行業技能人才的發展。
江蘇台/葉蓓蓓 胡超 南通台/王艷霞 沈彧